
Perkembangan politik di Prague mungkin akan mengubah sikap Czechia terhadap isu imigresen dan mobiliti tenaga kerja di Eropah. Pada 12 November, Presiden Petr Pavel secara terbuka menuntut agar pemenang pilihan raya, Andrej Babiš, mengemukakan pelan terperinci untuk memutuskan hubungan pemilikan beliau dengan konglomerat Agrofert sebelum dilantik sebagai perdana menteri. Ultimatum ini melambatkan pembentukan gabungan ANO-SPD-Pemandu yang berkempen untuk mengehadkan sasaran iklim EU dan melemahkan inisiatif migrasi Brussels.
Walaupun pertikaian ini kelihatan seperti isu etika domestik, majikan multinasional mempunyai kepentingan langsung. Perjanjian gabungan yang masih dalam perbincangan mengandungi klausa yang menuntut "pengawalan ketat permit kerja untuk warga negara ketiga" dan menggunakan veto Czech untuk membuka semula beberapa bahagian Perjanjian Migrasi EU yang baru diterima. Draf yang dilihat media tempatan mencadangkan had kuota tahunan untuk program tenaga kerja bukan EU dan memperkenalkan semula ujian pasaran kerja wajib yang telah dimansuhkan oleh kabinet terdahulu untuk pekerjaan kekurangan tenaga.
Tuntutan Presiden Pavel melambatkan jadual ini. Peguam perlembagaan memberi amaran jika Babiš enggan meletakkan Agrofert di luar pengaruh, pelantikan boleh dibawa ke Mahkamah Perlembagaan—menunda sebarang perubahan dasar sehingga 2026. Sementara itu, pentadbiran sementara diberi kuasa untuk mengekalkan skim mobiliti pro-perniagaan sedia ada seperti program Pekerja Berkelayakan dan Digital Nomad tanpa had baru.
Bagi pasukan HR, mesejnya adalah "tunggu dan lihat". Syarikat yang merancang pengambilan pekerja pada 2026 di Czechia disarankan memohon kad pekerja seawal pembukaan kuota pada Januari, sebelum sebarang ketatkan mungkin berlaku. Mereka juga perlu memaklumkan pengurusan atasan bahawa ketidakpastian politik—bukan kelewatan pentadbiran—boleh menjadi faktor risiko utama bagi tempoh permit kerja di Czech dalam enam bulan akan datang.
Walaupun pertikaian ini kelihatan seperti isu etika domestik, majikan multinasional mempunyai kepentingan langsung. Perjanjian gabungan yang masih dalam perbincangan mengandungi klausa yang menuntut "pengawalan ketat permit kerja untuk warga negara ketiga" dan menggunakan veto Czech untuk membuka semula beberapa bahagian Perjanjian Migrasi EU yang baru diterima. Draf yang dilihat media tempatan mencadangkan had kuota tahunan untuk program tenaga kerja bukan EU dan memperkenalkan semula ujian pasaran kerja wajib yang telah dimansuhkan oleh kabinet terdahulu untuk pekerjaan kekurangan tenaga.
Tuntutan Presiden Pavel melambatkan jadual ini. Peguam perlembagaan memberi amaran jika Babiš enggan meletakkan Agrofert di luar pengaruh, pelantikan boleh dibawa ke Mahkamah Perlembagaan—menunda sebarang perubahan dasar sehingga 2026. Sementara itu, pentadbiran sementara diberi kuasa untuk mengekalkan skim mobiliti pro-perniagaan sedia ada seperti program Pekerja Berkelayakan dan Digital Nomad tanpa had baru.
Bagi pasukan HR, mesejnya adalah "tunggu dan lihat". Syarikat yang merancang pengambilan pekerja pada 2026 di Czechia disarankan memohon kad pekerja seawal pembukaan kuota pada Januari, sebelum sebarang ketatkan mungkin berlaku. Mereka juga perlu memaklumkan pengurusan atasan bahawa ketidakpastian politik—bukan kelewatan pentadbiran—boleh menjadi faktor risiko utama bagi tempoh permit kerja di Czech dalam enam bulan akan datang.
Sumber: Reuters
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Republik Czech.Lebih Dari Republik Czech
Lihat semua
Eurowings Akan Sambung Semula Perkhidmatan Mingguan Brindisi-Prague—Lebih Banyak Pilihan Penerbangan Terus untuk Perancangan Musim Panas 2026
Menteri Dalam Negeri Republik Czech Memohon Brussels untuk Mengecualikan Bayaran Perjanjian Migrasi 2026