Para profesional migrasi menyambut baik reformasi teknikal yang telah lama dinantikan pada 20 Februari 2026, apabila Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri mendaftarkan “Instrumen Migrasi (Subclass Visa Sementara untuk PIC 4005 dan 4007) 2026 (LIN 26/021)”. Instrumen ini, yang diterbitkan dalam Daftar Perundangan Persekutuan dan diringkaskan oleh badan industri Migration Alliance, mengemas kini senarai visa sementara yang tertakluk kepada kriteria kesihatan kepentingan awam Australia yang ketat. Kriteria Kepentingan Awam 4005 dan 4007 menghendaki pemohon yang mungkin menimbulkan kos penjagaan kesihatan yang tinggi kepada Australia untuk menunjukkan mereka memenuhi ujian ambang kos atau memohon pengecualian. Instrumen baru ini menyelaraskan tempoh penilaian visa sementara dengan tempoh yang digunakan untuk visa tetap, menghapuskan subclass 159 dan 487 yang sudah lapuk serta memperjelas peraturan untuk permohonan bayi baru lahir dan anak tanggungan. Walaupun digambarkan sebagai “berkaitan dengan mekanisme”, ejen migrasi berkata penjelasan ini akan mengurangkan penolakan yang disebabkan oleh pengiraan kos kesihatan yang tidak konsisten antara subclass. Ia juga dilihat sebagai langkah awal kepada reformasi lebih luas yang diumumkan dalam Strategi Migrasi kerajaan, yang menjanjikan platform pemeriksaan kesihatan digital tunggal menjelang 2027. Bagi perniagaan yang menaja pekerja dalam Temporary Skill Shortage (subclass 482) atau visa Skills in Demand yang baru, implikasi utama adalah keperluan untuk menyediakan anggaran kos perubatan penuh seperti visa tetap semasa mengemukakan permohonan selepas 21 Februari 2026. Kes yang kompleks—terutamanya bagi pekerja dengan penyakit kronik atau ahli keluarga tanggungan—masih boleh mendapat manfaat daripada surat pendapat perubatan pakar untuk mengelakkan kelewatan yang mahal. Hal Ehwal Dalam Negeri mengesahkan instrumen ini dikecualikan daripada pembatalan parlimen kerana dianggap kecil, tetapi pihak berkepentingan digalakkan melaporkan sebarang kesan tidak dijangka melalui peti mel reformasi undang-undang jabatan tersebut.
