Dalam sesi lewat malam pada 3 April 2026, Bundestag Jerman meluluskan rang undang-undang yang menetapkan had tahunan bagi jumlah pasangan, anak-anak dan ibu bapa tanggungan yang boleh menyertai pelarian yang diberikan perlindungan subsidiari. Undang-undang ini mengehadkan kelulusan kepada 8,000 visa setahun dan mengetatkan peraturan dokumentasi, dengan alasan bahawa pihak berkuasa tempatan menghadapi tekanan berlebihan dalam penyediaan perumahan dan pendidikan. Penyokong dari gabungan pemerintah CDU/CSU-SPD menyatakan langkah ini penting untuk memastikan perkhidmatan tempatan kekal mampan dan mengurangkan faktor ‘tarikan’ yang tidak diingini. Penentang – termasuk Parti Hijau, gereja dan kumpulan majikan yang bergantung pada program integrasi pelarian – berhujah bahawa memisahkan keluarga melemahkan penyertaan berjaya dalam pasaran kerja dan meningkatkan tekanan psikososial yang boleh menjejaskan tempat kerja.
![Parlimen Jerman luluskan hadkan penyatuan keluarga pelarian]()
Bagi pasukan mobiliti korporat, perubahan ini bermakna pekerja dengan status perlindungan subsidiari akan menghadapi masa menunggu lebih lama sebelum pasangan dan anak-anak mereka boleh berpindah, menyukarkan usaha tanggungjawab penjagaan dan pengekalan pekerja. Penasihat imigresen mengesyorkan supaya permohonan dihantar segera apabila tingkap tahunan dibuka (dianggarkan setiap Januari) dan menyediakan sokongan alternatif seperti elaun cuti rumah yang dilanjutkan atau penginapan sementara untuk ahli keluarga yang melawat. Penganalisis undang-undang juga menegaskan bahawa had baru ini mungkin menghadapi cabaran perlembagaan; Mahkamah Perlembagaan Persekutuan Jerman sebelum ini menekankan kepentingan kesatuan keluarga di bawah Artikel 6 Undang-Undang Asas. Oleh itu, syarikat perlu merancang kemungkinan pembalikan dasar atau pengecualian yang diperintahkan mahkamah kemudian dalam tahun ini.
Dalam konteks EU yang lebih luas, tindakan Berlin mungkin mempengaruhi negara anggota lain yang sedang membincangkan sekatan serupa dan boleh memberi impak kepada rundingan berterusan mengenai Pakatan Baru EU mengenai Migrasi dan Suaka. Pemimpin mobiliti dengan program pan-Eropah harus memantau sama ada negara rakan kongsi memperkenalkan had yang sepadan yang menjejaskan penugasan rentas sempadan bagi bakat pelarian.
Bagi pasukan mobiliti korporat, perubahan ini bermakna pekerja dengan status perlindungan subsidiari akan menghadapi masa menunggu lebih lama sebelum pasangan dan anak-anak mereka boleh berpindah, menyukarkan usaha tanggungjawab penjagaan dan pengekalan pekerja. Penasihat imigresen mengesyorkan supaya permohonan dihantar segera apabila tingkap tahunan dibuka (dianggarkan setiap Januari) dan menyediakan sokongan alternatif seperti elaun cuti rumah yang dilanjutkan atau penginapan sementara untuk ahli keluarga yang melawat. Penganalisis undang-undang juga menegaskan bahawa had baru ini mungkin menghadapi cabaran perlembagaan; Mahkamah Perlembagaan Persekutuan Jerman sebelum ini menekankan kepentingan kesatuan keluarga di bawah Artikel 6 Undang-Undang Asas. Oleh itu, syarikat perlu merancang kemungkinan pembalikan dasar atau pengecualian yang diperintahkan mahkamah kemudian dalam tahun ini.
Dalam konteks EU yang lebih luas, tindakan Berlin mungkin mempengaruhi negara anggota lain yang sedang membincangkan sekatan serupa dan boleh memberi impak kepada rundingan berterusan mengenai Pakatan Baru EU mengenai Migrasi dan Suaka. Pemimpin mobiliti dengan program pan-Eropah harus memantau sama ada negara rakan kongsi memperkenalkan had yang sepadan yang menjejaskan penugasan rentas sempadan bagi bakat pelarian.
Sumber: Germany Times
