Dalam sidang larut malam pada 3 April 2026, Bundestag Jerman mengesahkan undang-undang yang menetapkan batas tahunan jumlah pasangan, anak-anak, dan orang tua yang menjadi tanggungan yang dapat bergabung dengan pengungsi yang diberikan perlindungan tambahan. Undang-undang ini membatasi persetujuan hingga 8.000 visa per tahun dan memperketat aturan dokumentasi, dengan alasan bahwa pemerintah daerah kewalahan dalam menyediakan perumahan dan pendidikan. Pendukung dari koalisi pemerintahan CDU/CSU-SPD menyatakan bahwa langkah ini penting untuk menjaga keberlanjutan layanan lokal dan mengurangi faktor pendorong kedatangan pengungsi. Sementara itu, pihak oposisi – termasuk Partai Hijau, gereja, dan kelompok pengusaha yang bergantung pada program integrasi pengungsi – berpendapat bahwa memisahkan keluarga justru merusak partisipasi pengungsi di pasar kerja dan meningkatkan stres psikososial yang dapat berdampak pada lingkungan kerja.
![Bundestag Setujui Pembatasan Penggabungan Keluarga Pengungsi]()
Bagi tim mobilitas perusahaan, perubahan ini berarti karyawan dengan status perlindungan tambahan harus menunggu lebih lama sebelum pasangan dan anak-anak mereka dapat pindah, yang mempersulit upaya tanggung jawab dan retensi karyawan. Para penasihat imigrasi menyarankan agar pengajuan aplikasi dilakukan segera saat jendela tahunan dibuka (diperkirakan setiap Januari) dan menyiapkan dukungan alternatif seperti tunjangan cuti rumah yang diperpanjang atau akomodasi sementara untuk kunjungan keluarga. Analis hukum juga mencatat bahwa batas baru ini berpotensi menghadapi tantangan konstitusional; Mahkamah Konstitusi Federal Jerman dalam putusan sebelumnya menekankan pentingnya kesatuan keluarga berdasarkan Pasal 6 Undang-Undang Dasar. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk merencanakan kemungkinan pembalikan kebijakan atau pengecualian yang diperintahkan pengadilan di kemudian hari.
Dalam konteks Uni Eropa yang lebih luas, langkah Berlin ini dapat mempengaruhi negara anggota lain yang sedang membahas pembatasan serupa dan berpotensi memengaruhi negosiasi yang sedang berlangsung terkait Pakta Baru Uni Eropa tentang Migrasi dan Suaka. Para pemimpin mobilitas dengan program lintas Eropa sebaiknya memantau apakah negara mitra juga memberlakukan batasan serupa yang dapat memengaruhi penugasan lintas batas bagi talenta pengungsi.
Bagi tim mobilitas perusahaan, perubahan ini berarti karyawan dengan status perlindungan tambahan harus menunggu lebih lama sebelum pasangan dan anak-anak mereka dapat pindah, yang mempersulit upaya tanggung jawab dan retensi karyawan. Para penasihat imigrasi menyarankan agar pengajuan aplikasi dilakukan segera saat jendela tahunan dibuka (diperkirakan setiap Januari) dan menyiapkan dukungan alternatif seperti tunjangan cuti rumah yang diperpanjang atau akomodasi sementara untuk kunjungan keluarga. Analis hukum juga mencatat bahwa batas baru ini berpotensi menghadapi tantangan konstitusional; Mahkamah Konstitusi Federal Jerman dalam putusan sebelumnya menekankan pentingnya kesatuan keluarga berdasarkan Pasal 6 Undang-Undang Dasar. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk merencanakan kemungkinan pembalikan kebijakan atau pengecualian yang diperintahkan pengadilan di kemudian hari.
Dalam konteks Uni Eropa yang lebih luas, langkah Berlin ini dapat mempengaruhi negara anggota lain yang sedang membahas pembatasan serupa dan berpotensi memengaruhi negosiasi yang sedang berlangsung terkait Pakta Baru Uni Eropa tentang Migrasi dan Suaka. Para pemimpin mobilitas dengan program lintas Eropa sebaiknya memantau apakah negara mitra juga memberlakukan batasan serupa yang dapat memengaruhi penugasan lintas batas bagi talenta pengungsi.
Sumber: Germany Times
