Het Ministerie van Economie heeft op 2 november 2025 met een circulaire verduidelijkt wat de belangrijkste maatregel in de conceptbegroting voor 2026 inhoudt: de forfaitaire belasting voor vermogende particulieren (HNWIs) die naar Italië verhuizen, wordt verhoogd van €200.000 naar €300.000 per jaar. Deze verhoging, die vanaf 1 januari 2026 ingaat zodra de begroting is goedgekeurd, is bedoeld om extra inkomsten te genereren zonder het succesvolle programma, dat sinds 2017 meer dan 1.200 buitenlandse belastingbetalers aantrok, af te schaffen.
Ambtenaren benadrukken dat bestaande deelnemers een overgangsperiode van twee jaar krijgen tegen het huidige tarief van €200.000, mits zij hun fiscale woonplaats behouden en voldoen aan de investeringsvereisten van het programma. Nieuwe aanvragers vanaf 2026 betalen het hogere bedrag, maar de overheid vereenvoudigt de aangifte met een vooraf ingevuld formulier van één pagina en breidt de vrijstellingen voor bronbelasting uit naar in aanmerking komende gezinsleden.
![Italië bevestigt 50% verhoging van de vaste belasting voor rijke nieuwe inwoners in begrotingswet 2026]()
Adviseurs voor particuliere cliënten melden dat de interesse onder Britse, Zwitserse en Amerikaanse topbestuurders die na Brexit een Mediterrane uitvalsbasis zoeken, onverminderd groot blijft. De hogere kosten kunnen echter de vraag doen verschuiven naar het Portugese Non-Habitual Resident (NHR)-programma of de lumpsumbelasting in Griekenland. Makelaars in Milaan en Florence verwachten een korte piek in aanvragen voor het einde van het jaar, omdat HNWIs haast maken om het lagere tarief veilig te stellen.
Voor multinationals zijn de verduidelijkte regels cruciaal bij het samenstellen van detacheringpakketten: bedrijven moeten beslissen of zij de forfaitaire belasting bruto vergoeden of dat de executives de extra €100.000 zelf dragen. HR-afdelingen doen er ook goed aan hun shadow-payrollprocessen te herzien, aangezien de circulaire bevestigt dat de forfaitaire belasting een persoonlijke verplichting blijft en niet onder de werkgeversrapportage valt volgens de Italiaanse loonwetgeving.
Ambtenaren benadrukken dat bestaande deelnemers een overgangsperiode van twee jaar krijgen tegen het huidige tarief van €200.000, mits zij hun fiscale woonplaats behouden en voldoen aan de investeringsvereisten van het programma. Nieuwe aanvragers vanaf 2026 betalen het hogere bedrag, maar de overheid vereenvoudigt de aangifte met een vooraf ingevuld formulier van één pagina en breidt de vrijstellingen voor bronbelasting uit naar in aanmerking komende gezinsleden.
Adviseurs voor particuliere cliënten melden dat de interesse onder Britse, Zwitserse en Amerikaanse topbestuurders die na Brexit een Mediterrane uitvalsbasis zoeken, onverminderd groot blijft. De hogere kosten kunnen echter de vraag doen verschuiven naar het Portugese Non-Habitual Resident (NHR)-programma of de lumpsumbelasting in Griekenland. Makelaars in Milaan en Florence verwachten een korte piek in aanvragen voor het einde van het jaar, omdat HNWIs haast maken om het lagere tarief veilig te stellen.
Voor multinationals zijn de verduidelijkte regels cruciaal bij het samenstellen van detacheringpakketten: bedrijven moeten beslissen of zij de forfaitaire belasting bruto vergoeden of dat de executives de extra €100.000 zelf dragen. HR-afdelingen doen er ook goed aan hun shadow-payrollprocessen te herzien, aangezien de circulaire bevestigt dat de forfaitaire belasting een persoonlijke verplichting blijft en niet onder de werkgeversrapportage valt volgens de Italiaanse loonwetgeving.
Bron: Financial Times
