Duitsland wijst recordaantal Syrische asielaanvragen af in oktober

Nieuwe gegevens van 8 november 2025, vrijgegeven door het Federaal Bureau voor Migratie en Vluchtelingen (BAMF), tonen een ingrijpende verschuiving in het Duitse asielbeleid. In oktober wees de instantie 1.906 eerste aanvragen van Syrische staatsburgers af—meer dan tien keer het totaal aantal afwijzingen van januari tot en met september. Deze stijging volgt op het opheffen van een jaarlange bevriezing van herzieningen, ingesteld na de val van het Assad-regime in Damascus.

Volgens BAMF zijn de dossierbehandelaars weer begonnen met het verwerken van aanvragen van ‘jonge, werkbare en alleenstaande’ Syrische mannen, waarbij strengere richtlijnen voor het land van herkomst worden toegepast die grote delen van Syrië als veilig voor terugkeer beschouwen. Het ministerie van Binnenlandse Zaken bevestigde dat bondskanselier Friedrich Merz nog steeds van plan is een uitzettingsakkoord met Syrië te sluiten voor afgewezen aanvragers die veroordeeld zijn voor misdrijven.



Voor Duitse werkgevers kan deze nieuwe trend van afwijzingen de toch al krappe arbeidsmarkt verder onder druk zetten. Veel technische en logistieke bedrijven hadden tijdens de vluchtelingeninstroom van 2015-2020 gekwalificeerde Syriërs via leerwerktrajecten aangetrokken. Juridische adviseurs waarschuwen dat medewerkers met lopende aanvragen nu te maken kunnen krijgen met dreigende uitzettingsbevelen, tenzij zij in aanmerking komen voor werkgerelateerde verblijfsvergunningen onder de Duitse Wet op Vakbekwame Immigratie.

Mensenrechtenorganisaties bekritiseren het omgekeerde beleid en stellen dat de veiligheidssituatie in Syrië ter plaatse nog steeds onstabiel is. Conservatieve politici daarentegen zeggen dat het hoge aantal afwijzingen bewijst dat BAMF eindelijk “realistische” normen hanteert, waarmee ze hopen kiezers gerust te stellen die zich zorgen maken over onregelmatige migratie voorafgaand aan de deelstaatverkiezingen volgend jaar.

Bedrijven wordt geadviseerd hun personeelsbestand te controleren op werknemers met humanitaire visa en noodplannen voor te bereiden, waaronder sponsoring van ‘§ 19c’ vergunningen voor vakbekwame werknemers, om plotseling talentverlies te voorkomen.