Belangrijke wijzigingen in de Education Services for Overseas Students (ESOS) Act 2000 zijn op 5 december 2025 van kracht gegaan. De hervormingen, beheerd door de Australian Skills Quality Authority (ASQA), zijn bedoeld om de waarborgen voor collegegeldgarantie te versterken, de rapportageverplichtingen te verbeteren en streng op te treden tegen niet-conforme beroepsopleidingen.
De belangrijkste aanpassingen omvatten strengere financiële toetsingen voor nieuwe aanbieders, verplichte realtime rapportage aan de PRISMS-visumdatabase en hogere straffen voor misleidende marketing. Vanaf vandaag moeten Registered Training Organisations (RTO’s) minimaal twee jaar ervaring met binnenlandse opleidingen hebben voordat ze internationale studenten mogen inschrijven.
![Wijzigingen in de ESOS-wet treden in werking, strengere controle op aanbieders voor buitenlandse studenten]()
Voor managers van wereldwijde mobiliteit zijn deze wijzigingen van belang omdat 49 procent van de tijdelijke visa voor geschoolde arbeidskrachten eerst via een studentenvisum binnenkomt. Strengere screening van aanbieders zal naar verwachting misbruik van visa gekoppeld aan loonuitbuiting verminderen, maar kan ook de onderwijs-migratiepaden in sommige sectoren met lage marges beperken.
ASQA organiseert in december webinars om aanbieders te informeren, terwijl werkgevers die graduate-visa sponsoren moeten controleren of diploma’s zijn behaald bij instellingen die nog voldoen aan de nieuwe ESOS-normen. Onderwijsagenten waarschuwen dat de verwerkingstijden voor nieuwe CRICOS-cursusregistraties begin 2026 kunnen oplopen, doordat toezichthouders een achterstand wegwerken onder de nieuwe regels.
De belangrijkste aanpassingen omvatten strengere financiële toetsingen voor nieuwe aanbieders, verplichte realtime rapportage aan de PRISMS-visumdatabase en hogere straffen voor misleidende marketing. Vanaf vandaag moeten Registered Training Organisations (RTO’s) minimaal twee jaar ervaring met binnenlandse opleidingen hebben voordat ze internationale studenten mogen inschrijven.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit zijn deze wijzigingen van belang omdat 49 procent van de tijdelijke visa voor geschoolde arbeidskrachten eerst via een studentenvisum binnenkomt. Strengere screening van aanbieders zal naar verwachting misbruik van visa gekoppeld aan loonuitbuiting verminderen, maar kan ook de onderwijs-migratiepaden in sommige sectoren met lage marges beperken.
ASQA organiseert in december webinars om aanbieders te informeren, terwijl werkgevers die graduate-visa sponsoren moeten controleren of diploma’s zijn behaald bij instellingen die nog voldoen aan de nieuwe ESOS-normen. Onderwijsagenten waarschuwen dat de verwerkingstijden voor nieuwe CRICOS-cursusregistraties begin 2026 kunnen oplopen, doordat toezichthouders een achterstand wegwerken onder de nieuwe regels.
