Eurostat publiceerde op 18 december de jaarlijkse bundel “Migratie en Asiel in Europa”, waarin wordt bevestigd dat Ierland ondanks een daling van 16% in het aantal aankomsten eerder dit jaar, nog steeds een van de hoogste netto-migratiecijfers per hoofd van de bevolking in de EU heeft. De publicatie, gebaseerd op gegevens uit 2024-25, biedt beleidsmakers nieuwe vergelijkende inzichten in de impact op de arbeidsmarkt, asieltrends en het herstel van mobiliteitsstromen na de pandemie.
Voor Ierland benadrukken de cijfers de voortdurende afhankelijkheid van buitenlandse werknemers: in 2025 was 24% van alle ICT-medewerkers en 21% van het zorgpersoneel niet-Iers. Ook is er een verschuiving in herkomstlanden zichtbaar, met een aanzienlijke toename van aankomsten uit India en de Filipijnen, die het lagere aantal Oekraïners deels compenseert.
![Nieuw migratierapport van Eurostat toont aan dat Ierland nog steeds tot de top van talentenmagneetjes in de EU behoort]()
Het rapport verschijnt slechts enkele weken voordat Ierland in maart 2026 de eerste fase van verhogingen van de salarisdrempels voor werkvergunningen invoert. Analisten verwachten dat de Eurostat-gegevens zullen worden meegenomen in de lopende overheidsconsultaties over quotums voor vergunningen en mogelijke aanpassingen van het Highly Skilled Job Interview Pilot Scheme.
Compliance-teams doen er goed aan te beseffen dat het vergelijken met EU-gemiddelden ertoe kan leiden dat Ierse toezichthouders fraudecontroles aanscherpen en de digitalisering van de vergunningverlening versnellen – een ontwikkeling die in 2026 gevolgen kan hebben voor de vereiste documenten.
Voor Ierland benadrukken de cijfers de voortdurende afhankelijkheid van buitenlandse werknemers: in 2025 was 24% van alle ICT-medewerkers en 21% van het zorgpersoneel niet-Iers. Ook is er een verschuiving in herkomstlanden zichtbaar, met een aanzienlijke toename van aankomsten uit India en de Filipijnen, die het lagere aantal Oekraïners deels compenseert.
Het rapport verschijnt slechts enkele weken voordat Ierland in maart 2026 de eerste fase van verhogingen van de salarisdrempels voor werkvergunningen invoert. Analisten verwachten dat de Eurostat-gegevens zullen worden meegenomen in de lopende overheidsconsultaties over quotums voor vergunningen en mogelijke aanpassingen van het Highly Skilled Job Interview Pilot Scheme.
Compliance-teams doen er goed aan te beseffen dat het vergelijken met EU-gemiddelden ertoe kan leiden dat Ierse toezichthouders fraudecontroles aanscherpen en de digitalisering van de vergunningverlening versnellen – een ontwikkeling die in 2026 gevolgen kan hebben voor de vereiste documenten.
Bron: Eurostat News Release
