Ierse ngo’s, opleidingsaanbieders en private bedrijven benutten de Internationale Dag van de Migrant (18 december) om nieuwe programma’s te presenteren die werkplekken inclusiever maken voor nieuwkomers. Momentum Consulting, ondertekenaar van het Diversity Charter Ireland, lanceerde een mobiele trainingsapp binnen het ‘Welcome Work’-project. Deze app helpt vluchtelingen de bouwsector te betreden met meertalige veiligheidsmodules en erkenning van eerder verworven competenties.
Ondertussen herhaalde de zakenorganisatie IBEC haar oproep voor een gestroomlijnd systeem voor erkenning van vaardigheden. Volgens IBEC kost de vertraging bij het beoordelen van buitenlandse diploma’s de economie jaarlijks zo’n 600 miljoen euro aan verloren productiviteit. De organisatie pleit voor een ‘groene route’ voor professionals in de gezondheidszorg, techniek en ICT, vergelijkbaar met de versnelde procedure van de Critical Skills Employment Permit.
![Ierse organisaties vieren Internationale Dag van de Migranten met nieuwe initiatieven voor inclusie op de werkvloer]()
Ook het Europese kantoor van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) besteedde aandacht aan de dag door de positieve bijdrage van migranten aan nationale gezondheidszorgsystemen te benadrukken, waaronder de 7.500 niet-EU artsen en verpleegkundigen die nu in Ierland geregistreerd staan. De WHO riep overheden op gelijke toegang tot zorg te garanderen en wees erop dat inclusieve gezondheidsbeleid cruciaal is voor succesvolle integratie op de arbeidsmarkt.
Teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit doen er goed aan deze ontwikkelingen te volgen. Verbeterde trainingsmiddelen en erkenningsroutes kunnen de doorlooptijd verkorten voor het inzetten van personeel van buiten de EU, vooral in de bouw en life sciences – twee sectoren die de buitenlandse investeringsstroom naar Ierland aanjagen.
Ondertussen herhaalde de zakenorganisatie IBEC haar oproep voor een gestroomlijnd systeem voor erkenning van vaardigheden. Volgens IBEC kost de vertraging bij het beoordelen van buitenlandse diploma’s de economie jaarlijks zo’n 600 miljoen euro aan verloren productiviteit. De organisatie pleit voor een ‘groene route’ voor professionals in de gezondheidszorg, techniek en ICT, vergelijkbaar met de versnelde procedure van de Critical Skills Employment Permit.
Ook het Europese kantoor van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) besteedde aandacht aan de dag door de positieve bijdrage van migranten aan nationale gezondheidszorgsystemen te benadrukken, waaronder de 7.500 niet-EU artsen en verpleegkundigen die nu in Ierland geregistreerd staan. De WHO riep overheden op gelijke toegang tot zorg te garanderen en wees erop dat inclusieve gezondheidsbeleid cruciaal is voor succesvolle integratie op de arbeidsmarkt.
Teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit doen er goed aan deze ontwikkelingen te volgen. Verbeterde trainingsmiddelen en erkenningsroutes kunnen de doorlooptijd verkorten voor het inzetten van personeel van buiten de EU, vooral in de bouw en life sciences – twee sectoren die de buitenlandse investeringsstroom naar Ierland aanjagen.
