Zwitserland voert strengere EU-visumopschortingsmaatregelen in – wat dit betekent voor Ierse reizigers en werkgevers

De Zwitserse Bondsraad maakte op 23 januari 2026 bekend dat Zwitserland zich volledig zal aanpassen aan de vernieuwde visumopschortingsregeling van de EU. Hierdoor wordt de drempel verlaagd om tijdelijk visumvereisten opnieuw in te voeren voor onderdanen van derde landen bij een plotselinge toename van onregelmatige migratie of bij veiligheidsrisico’s. Hoewel Ierland geen deel uitmaakt van Schengen, kan deze wijziging problemen veroorzaken voor Ierse zakenreizigers die afhankelijk zijn van visumvrij reizen naar Zwitserland via hun werknemers of familieleden met een niet-Iers paspoort.

Volgens het herziene mechanisme, goedgekeurd door de EU in november 2025, kan een lidstaat (of Zwitserland) opschorting aanvragen als het aantal aankomsten uit een visumvrijgesteld land met 50 procent stijgt, als de samenwerking bij terugkeer verslechtert, of als veiligheids- of inlichtingeninformatie een verhoogd risico aangeeft. De opschorting kan aanvankelijk negen maanden duren en met maximaal 18 maanden worden verlengd. Voor Zwitserland betekent dit dat Ierse bedrijven die talent uit visumvrije landen zoals Colombia of Georgië op korte termijn naar Zürich of Bazel sturen, plotseling met visumvereisten te maken kunnen krijgen.



Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit is het essentieel om de nationaliteiten van werknemers in kaart te brengen en noodplannen op te stellen. Reisrisicobeleid moet real-time monitoring van beslissingen van de Europese Raad over opschortingen omvatten, evenals snelle ondersteuning bij visumaanvragen. Belangrijk is dat Ierse burgers zelf niet worden getroffen; zij hebben alleen een paspoort nodig om tot 90 dagen in Zwitserland te verblijven. Wel kunnen gezinsleden of contractanten met paspoorten uit risicolanden onverwacht problemen ondervinden.

De Zwitserse autoriteiten hebben toegezegd minstens 15 dagen van tevoren te waarschuwen voordat de regeling wordt geactiveerd, maar in een onvoorspelbaar geopolitiek klimaat kan die termijn korter worden. Bedrijven met een pan-Europees netwerk moeten ook rekening houden met het feit dat de EU overweegt om het niet naleven van terugkeerregels volgens het Dublin-verdrag als trigger toe te voegen – iets dat relevant kan worden als de terugkeerpercentages in Ierland dalen zodra nieuwe asielregels van kracht worden.