
De visumbulletin van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken voor mei 2026 bevat een opmerkelijke waarschuwing: de vraag uit India in de EB-5-categorie "Onvoorbehouden" is zo sterk gestegen dat er mogelijk een prioriteitsdatumgrens wordt ingesteld – of zelfs een tijdelijke onbeschikbaarheid – om binnen het visumquotum voor het fiscale jaar 2026 te blijven. Immigratieadvocaten geven aan dat dit de eerste officiële waarschuwing voor terugval (retrogressie) voor India is sinds de EB-5 Reform & Integrity Act van 2022, die de belangstelling flink heeft aangewakkerd door gelijktijdige statusaanpassingen toe te staan voor aanvragers die al in de VS verblijven. Volgens gegevens op basis van de Wet openbaarheid van bestuur vormen Indiërs nu 22 procent van de 13.520 wereldwijd ingediende petities sinds april 2022, na China als tweede.
Als er een cut-off wordt aangekondigd, verliezen Indiase investeerders de mogelijkheid om gelijktijdig een I-485 green card-aanvraag in te dienen met de I-526E investeringspetitie, wat de totale verwerking met jaren kan verlengen. Experts raden bedrijven en vermogende families die EB-5 overwegen daarom aan om hun petities – vooral in de “Reserved” subcategorieën voor landelijke gebieden, hoge werkloosheid of infrastructuur, die nog steeds actueel zijn – in te dienen vóórdat een retrogressie wordt aangekondigd, en zeker vóór de deadline van 30 september 2026 voor het behoud van bestaande rechten. Bedrijven die via EB-5 senior executives naar de VS willen verplaatsen, doen er goed aan nu alternatieve mobiliteitsstrategieën te overwegen of rekening te houden met langere periodes van tijdelijke visa.
Als er een cut-off wordt aangekondigd, verliezen Indiase investeerders de mogelijkheid om gelijktijdig een I-485 green card-aanvraag in te dienen met de I-526E investeringspetitie, wat de totale verwerking met jaren kan verlengen. Experts raden bedrijven en vermogende families die EB-5 overwegen daarom aan om hun petities – vooral in de “Reserved” subcategorieën voor landelijke gebieden, hoge werkloosheid of infrastructuur, die nog steeds actueel zijn – in te dienen vóórdat een retrogressie wordt aangekondigd, en zeker vóór de deadline van 30 september 2026 voor het behoud van bestaande rechten. Bedrijven die via EB-5 senior executives naar de VS willen verplaatsen, doen er goed aan nu alternatieve mobiliteitsstrategieën te overwegen of rekening te houden met langere periodes van tijdelijke visa.
Bron: Business Standard