Migri handhaaft gedeeltelijk bevriezing van Iraanse asielbesluiten vanwege veiligheidszorgen

De Finse Immigratiedienst (Migri) heeft op 27 mei 2026 haar FAQ over de situatie in Iran bijgewerkt en bevestigd dat de gedeeltelijke opschorting van beslissingen over Iraanse asielaanvragen minstens tot 30 juni 2026 van kracht blijft. De dienst stopte in februari met beslissingen nadat de interne veiligheidssituatie in Iran verslechterde en geeft aan dat nieuwe inlichtingen nog geen reden geven om terug te keren naar de normale procedure. De opschorting geldt voor zaken waarbij de beoordeling van het individuele risico afhankelijk is van de nog steeds onstabiele situatie in het land. Aanvragen die zonder deze elementen kunnen worden beoordeeld – zoals claims op persoonlijke gronden die niet met de algemene veiligheid te maken hebben – worden wel gewoon behandeld. Afghanen die langdurig in Iran wonen, worden niet getroffen, omdat hun status wordt beoordeeld op basis van de situatie in Afghanistan. Voor werkgevers heeft de aankondiging vooral gevolgen voor gezinsleden of nieuw aangeworven talent dat parallel een asielaanvraag heeft ingediend terwijl ze wachten op werkvergunningen. HR-teams moeten rekening houden met langere doorlooptijden voor definitieve statusbevestiging, hoewel houders van geldige verblijfsvergunningen in Finland kunnen blijven wonen en werken. Migri benadrukt dat alleenstaande minderjarigen en gezinsherenigingszaken met kinderen nog steeds prioriteit krijgen. Zakenreizigers met een Iraans paspoort worden niet direct getroffen, maar de bevriezing wijst op strengere controles bij identiteitsverificatie op Finse posten in Teheran en Ankara. Bedrijven die leidinggevenden laten overkomen, moeten extra tijd inplannen voor Schengenvisa en zorgen dat uitnodigingsbrieven de reisdetails duidelijk vermelden. Verder meldt de update dat de levering van verblijfsvergunningkaarten aan Teheran is hervat na een pauze van twee maanden, wat logistieke obstakels voor goedgekeurde aanvragers vermindert. Migri zal de situatie eind juni opnieuw beoordelen; mobiliteitsmanagers met Iraanse medewerkers moeten alert blijven op veranderingen die een achterstand in beslissingen plots kunnen oplossen – of de onzekerheid verlengen als de opschorting wordt verlengd.