De Immigratiedienst van Hongkong heeft de wachttijd aanzienlijk verkort voor inwoners van Hongkong die sneller de Hongkong-Zhuhai-Macao-brug (HZMB) willen passeren. Vanaf 24 september kunnen permanente inwoners van 11 jaar en ouder met een slimme identiteitskaart, die in de afgelopen 90 dagen minstens zes keer via het passagiersgebouw van de brug zijn gereisd, deelnemen aan het pilotproject “Seamless e-Channel” zonder papierwerk. Voorheen was de drempel tien overtochten en was vooraf registreren via een mobiele app of balie verplicht.
De Seamless e-Channel maakt gebruik van gezichtsherkenning en loopanalyse, waardoor reizigers letterlijk “on the move” door de immigratie kunnen lopen zonder een document te tonen. Sinds de start van de pilot op 25 juni hebben meer dan 14.000 inwoners zich aangemeld en zijn er meer dan 100.000 passagiers via de automatische banen verwerkt. Immigratieambtenaren melden dat de doorstroming 40% sneller is dan bij de conventionele e-Channels en dat de wachtrijen tijdens piekuren met maximaal 15 minuten worden verkort.
![Hongkong versoepelt toelatingsregels voor Seamless e-Channel op de Hongkong-Zhuhai-Macaobrug]()
Volgens de nieuwe regeling kunnen in aanmerking komende volwassenen zich ook eenvoudig aanmelden door simpelweg door aangewezen banen te lopen; het systeem toont dan een schermprompt om direct toestemming te geven. Personen van 18 jaar en ouder kunnen nog steeds de ‘Contactless e-Channel’ mobiele app gebruiken, wat frequente zakenreizigers een volledig digitale optie biedt.
Voor mobiliteitsmanagers binnen bedrijven is deze verandering belangrijk. De HZMB is een belangrijke verbinding voor leidinggevenden die pendelen tussen productielocaties in Hongkong, Zhuhai en Macau, en het Greater Bay Area is inmiddels goed voor bijna een kwart van het grensoverschrijdende zakelijke verkeer. Snellere doorgang verkort de deur-tot-deur reistijd en maakt dagtrips haalbaarder, wat bedrijven helpt om accommodatiekosten te beheersen en de productiviteit te maximaliseren.
Ambtenaren geven aan dat de pilot begin volgend jaar wordt geëvalueerd, met het oog op uitbreiding van de ‘seamless’ doorgang naar de internationale luchthaven van Hongkong en het hogesnelheidstreinstation. Bedrijven wordt daarom aangeraden hun in aanmerking komende medewerkers aan te moedigen zich vroegtijdig aan te melden en vertrouwd te raken met de technologie vóór de drukke reisperiode aan het einde van het jaar.
De Seamless e-Channel maakt gebruik van gezichtsherkenning en loopanalyse, waardoor reizigers letterlijk “on the move” door de immigratie kunnen lopen zonder een document te tonen. Sinds de start van de pilot op 25 juni hebben meer dan 14.000 inwoners zich aangemeld en zijn er meer dan 100.000 passagiers via de automatische banen verwerkt. Immigratieambtenaren melden dat de doorstroming 40% sneller is dan bij de conventionele e-Channels en dat de wachtrijen tijdens piekuren met maximaal 15 minuten worden verkort.
Volgens de nieuwe regeling kunnen in aanmerking komende volwassenen zich ook eenvoudig aanmelden door simpelweg door aangewezen banen te lopen; het systeem toont dan een schermprompt om direct toestemming te geven. Personen van 18 jaar en ouder kunnen nog steeds de ‘Contactless e-Channel’ mobiele app gebruiken, wat frequente zakenreizigers een volledig digitale optie biedt.
Voor mobiliteitsmanagers binnen bedrijven is deze verandering belangrijk. De HZMB is een belangrijke verbinding voor leidinggevenden die pendelen tussen productielocaties in Hongkong, Zhuhai en Macau, en het Greater Bay Area is inmiddels goed voor bijna een kwart van het grensoverschrijdende zakelijke verkeer. Snellere doorgang verkort de deur-tot-deur reistijd en maakt dagtrips haalbaarder, wat bedrijven helpt om accommodatiekosten te beheersen en de productiviteit te maximaliseren.
Ambtenaren geven aan dat de pilot begin volgend jaar wordt geëvalueerd, met het oog op uitbreiding van de ‘seamless’ doorgang naar de internationale luchthaven van Hongkong en het hogesnelheidstreinstation. Bedrijven wordt daarom aangeraden hun in aanmerking komende medewerkers aan te moedigen zich vroegtijdig aan te melden en vertrouwd te raken met de technologie vóór de drukke reisperiode aan het einde van het jaar.
