
Hongkong breidt populair visumprogramma uit met nieuwe sector voor kortdurende activiteiten
Het populaire Immigration Facilitation Scheme for Visitors Participating in Short-term Activities in Designated Sectors (STV Scheme) in Hongkong krijgt sinds de regulering in 2024 voor het eerst een nieuwe sector. Vanaf 1 oktober mogen buitenlandse professionals die zijn uitgenodigd voor goedgekeurde seminars, workshops en onderzoeksprojecten op het gebied van sociale zorg tot 14 dagen als bezoeker in Hongkong verblijven en lokaal betaald worden, zonder dat ze een werkvisum hoeven aan te vragen.
De beleidswijziging, gepubliceerd op 24 september, breidt ook de lijst met geautoriseerde organisaties uit binnen drie bestaande sectoren: internationale en mega-evenementen, hoger onderwijs en financiën. Hierdoor komt het totaal op ongeveer 490 gastorganisaties verspreid over 18 sectoren.
Volgens cijfers van de overheid hebben het pilot- en het reguliere programma al meer dan 56.000 talentbezoeken mogelijk gemaakt, verdeeld over 9.500 afzonderlijke evenementen, waaronder het Asian Financial Forum en de Hong Kong Sevens. Voor multinationals biedt deze bredere scope een vereenvoudigde route om experts voor tijdgevoelige opdrachten, zoals ESG-workshops of fintech-hackathons, naar Hongkong te halen.
HR- en mobiliteitsteams wordt aangeraden te controleren of hun Hongkong-vestigingen of samenwerkende NGO’s en universiteiten nu op de geautoriseerde lijst staan, aangezien een uitnodigingsbrief van een vermelde gastorganisatie de noodzaak voor een werkvisum wegneemt. De autoriteiten benadrukken dat genodigden zich moeten beperken tot de activiteiten die in de uitnodiging staan vermeld en dat elk verblijf maximaal 14 aaneengesloten dagen mag duren.
De Immigratiedienst blijft het programma monitoren om misbruik van visa en verdringing van lokale arbeidskrachten te voorkomen. Bedrijven die regelmatig personeel naar Hongkong laten rouleren, doen er goed aan een intern registratiesysteem op te zetten om onbedoelde overschrijdingen van verblijfsduur of activiteiten te voorkomen.
De toevoeging van de sociale-zorgsector is ook symbolisch van belang: het onderstreept Hongkongs positie als centrum voor filantropie en ‘social finance’ in de Greater Bay Area, en kan NGO’s en impact-investeerders aantrekken die hun regionale activiteiten tot nu toe vooral in Singapore hebben gecentreerd.
Het populaire Immigration Facilitation Scheme for Visitors Participating in Short-term Activities in Designated Sectors (STV Scheme) in Hongkong krijgt sinds de regulering in 2024 voor het eerst een nieuwe sector. Vanaf 1 oktober mogen buitenlandse professionals die zijn uitgenodigd voor goedgekeurde seminars, workshops en onderzoeksprojecten op het gebied van sociale zorg tot 14 dagen als bezoeker in Hongkong verblijven en lokaal betaald worden, zonder dat ze een werkvisum hoeven aan te vragen.
De beleidswijziging, gepubliceerd op 24 september, breidt ook de lijst met geautoriseerde organisaties uit binnen drie bestaande sectoren: internationale en mega-evenementen, hoger onderwijs en financiën. Hierdoor komt het totaal op ongeveer 490 gastorganisaties verspreid over 18 sectoren.
Volgens cijfers van de overheid hebben het pilot- en het reguliere programma al meer dan 56.000 talentbezoeken mogelijk gemaakt, verdeeld over 9.500 afzonderlijke evenementen, waaronder het Asian Financial Forum en de Hong Kong Sevens. Voor multinationals biedt deze bredere scope een vereenvoudigde route om experts voor tijdgevoelige opdrachten, zoals ESG-workshops of fintech-hackathons, naar Hongkong te halen.
HR- en mobiliteitsteams wordt aangeraden te controleren of hun Hongkong-vestigingen of samenwerkende NGO’s en universiteiten nu op de geautoriseerde lijst staan, aangezien een uitnodigingsbrief van een vermelde gastorganisatie de noodzaak voor een werkvisum wegneemt. De autoriteiten benadrukken dat genodigden zich moeten beperken tot de activiteiten die in de uitnodiging staan vermeld en dat elk verblijf maximaal 14 aaneengesloten dagen mag duren.
De Immigratiedienst blijft het programma monitoren om misbruik van visa en verdringing van lokale arbeidskrachten te voorkomen. Bedrijven die regelmatig personeel naar Hongkong laten rouleren, doen er goed aan een intern registratiesysteem op te zetten om onbedoelde overschrijdingen van verblijfsduur of activiteiten te voorkomen.
De toevoeging van de sociale-zorgsector is ook symbolisch van belang: het onderstreept Hongkongs positie als centrum voor filantropie en ‘social finance’ in de Greater Bay Area, en kan NGO’s en impact-investeerders aantrekken die hun regionale activiteiten tot nu toe vooral in Singapore hebben gecentreerd.