W późnowieczornym komunikacie prasowym z 3 listopada rząd Specjalnego Regionu Administracyjnego Hongkongu przyjął z zadowoleniem szereg działań kontynentu mających na celu ułatwienie przekraczania granicy przez wysoko wykwalifikowanych pracowników. Najważniejszą z nich jest rozszerzenie programu „endorsement dla talentów” – wielokrotnego pozwolenia na wjazd, które umożliwia wybranym specjalistom z Chin kontynentalnych wizyty w Hongkongu do 30 dni bez konieczności uzyskiwania osobnej wizy. Od 5 listopada zasięg tego programu zostanie rozszerzony z obszaru Wielkiego Zatoki, Pekinu i Szanghaju na pięć dodatkowych prowincji (Tianjin, Hebei, Jiangsu, Zhejiang i Anhui) oraz wszystkie strefy wolnego handlu.
Kontynent wprowadzi także bramki e-gate z rozpoznawaniem twarzy na pięciu ruchliwych przejściach granicznych w Shenzhen oraz na porcie Mostu Hongkong-Zhuhai-Makao, co pozwoli podróżnym na przejście kontroli bez konieczności okazywania fizycznego dokumentu. Przedstawiciele Hongkongu podkreślili, że te usprawnienia pomogą miastu umocnić pozycję międzynarodowego centrum talentów oraz skrócić czas oczekiwania, który od momentu ponownego otwarcia granic był źródłem frustracji dla często podróżujących.
![Hongkong chwali wprowadzenie przez Chiny kontynentalne systemu zatwierdzania wyjazdów dla talentów oraz modernizację biometrycznych bramek e-gate]()
Dla pracodawców prowadzących podwójne biura w Hongkongu i parkach technologicznych na kontynencie, szerszy zakres programu oznacza, że więcej inżynierów i badaczy z Chin będzie mogło w krótkim czasie uczestniczyć w spotkaniach z klientami lub sesjach badawczo-rozwojowych w Hongkongu. Wydział Imigracyjny SAR współpracuje z odpowiednikami z kontynentu, aby dane biometryczne zbierane w Shenzhen były uznawane na punktach kontrolnych w Hongkongu, co ma zapewnić prawdziwie „jednoprzejściową” odprawę do połowy 2026 roku.
Osoby zarządzające mobilnością pracowników powinny zaktualizować polityki relokacyjne, uwzględniając nowy zasięg programu endorsement, oraz zachęcić pracowników do rejestracji w kanałach e-gate z rozpoznawaniem twarzy przed szczytem podróży związanych z Chińskim Nowym Rokiem.
Kontynent wprowadzi także bramki e-gate z rozpoznawaniem twarzy na pięciu ruchliwych przejściach granicznych w Shenzhen oraz na porcie Mostu Hongkong-Zhuhai-Makao, co pozwoli podróżnym na przejście kontroli bez konieczności okazywania fizycznego dokumentu. Przedstawiciele Hongkongu podkreślili, że te usprawnienia pomogą miastu umocnić pozycję międzynarodowego centrum talentów oraz skrócić czas oczekiwania, który od momentu ponownego otwarcia granic był źródłem frustracji dla często podróżujących.
Dla pracodawców prowadzących podwójne biura w Hongkongu i parkach technologicznych na kontynencie, szerszy zakres programu oznacza, że więcej inżynierów i badaczy z Chin będzie mogło w krótkim czasie uczestniczyć w spotkaniach z klientami lub sesjach badawczo-rozwojowych w Hongkongu. Wydział Imigracyjny SAR współpracuje z odpowiednikami z kontynentu, aby dane biometryczne zbierane w Shenzhen były uznawane na punktach kontrolnych w Hongkongu, co ma zapewnić prawdziwie „jednoprzejściową” odprawę do połowy 2026 roku.
Osoby zarządzające mobilnością pracowników powinny zaktualizować polityki relokacyjne, uwzględniając nowy zasięg programu endorsement, oraz zachęcić pracowników do rejestracji w kanałach e-gate z rozpoznawaniem twarzy przed szczytem podróży związanych z Chińskim Nowym Rokiem.
Źródło: HKSAR Government Press Release
