In een persbericht laat op de avond van 3 november heeft de Hongkongse SAR-regering een reeks maatregelen van het vasteland verwelkomd die gericht zijn op een soepelere grensoverschrijdende mobiliteit van hoogopgeleide werknemers. De belangrijkste maatregel is de uitbreiding van de ‘talent exit endorsement’—een meervoudige toegangsvergunning die aangewezen professionals van het vasteland toestaat Hongkong tot 30 dagen per bezoek te bezoeken zonder aparte visumvereiste. Vanaf 5 november wordt de dekking uitgebreid van de Greater Bay Area, Beijing en Shanghai naar vijf extra provincies (Tianjin, Hebei, Jiangsu, Zhejiang en Anhui) en alle vrijhandelszones.
Daarnaast introduceert het vasteland gezichtsherkennings-e-poorten bij vijf drukke controleposten in Shenzhen en bij de Hongkong-Zhuhai-Macao Brug, waardoor reizigers de grens kunnen passeren zonder een fysiek document te tonen. Hongkongse functionarissen geven aan dat deze verbeteringen de stad helpen haar positie als internationaal talentencentrum te versterken en de wachttijden verminderen die frequente grensgangers sinds de heropening van de grens hebben ervaren.
![Hongkong prijst invoering van talentuitstapvergunning en upgrades van biometrische e-poorten op het vasteland]()
Voor werkgevers met kantoren in zowel Hongkong als technologische parken op het vasteland betekent de bredere reikwijdte van de endorsement dat meer ingenieurs en onderzoekers van het vasteland op korte termijn klantafspraken of R&D-sessies in Hongkong kunnen bijwonen. De Immigratiedienst van de SAR werkt samen met tegenhangers op het vasteland om ervoor te zorgen dat biometrische gegevens die in Shenzhen worden verzameld, ook worden erkend bij de Hongkongse grensposten, met als doel een echte ‘one-stop’ grensafhandeling tegen midden 2026.
Mobiliteitsmanagers wordt aangeraden hun verhuisbeleid bij te werken met de nieuwe endorsement-regio’s en medewerkers te adviseren zich vooraf te registreren voor de gezichtsherkennings-e-kanalen, vooral voor de drukke reisperiode rond het Chinese Nieuwjaar.
Daarnaast introduceert het vasteland gezichtsherkennings-e-poorten bij vijf drukke controleposten in Shenzhen en bij de Hongkong-Zhuhai-Macao Brug, waardoor reizigers de grens kunnen passeren zonder een fysiek document te tonen. Hongkongse functionarissen geven aan dat deze verbeteringen de stad helpen haar positie als internationaal talentencentrum te versterken en de wachttijden verminderen die frequente grensgangers sinds de heropening van de grens hebben ervaren.
Voor werkgevers met kantoren in zowel Hongkong als technologische parken op het vasteland betekent de bredere reikwijdte van de endorsement dat meer ingenieurs en onderzoekers van het vasteland op korte termijn klantafspraken of R&D-sessies in Hongkong kunnen bijwonen. De Immigratiedienst van de SAR werkt samen met tegenhangers op het vasteland om ervoor te zorgen dat biometrische gegevens die in Shenzhen worden verzameld, ook worden erkend bij de Hongkongse grensposten, met als doel een echte ‘one-stop’ grensafhandeling tegen midden 2026.
Mobiliteitsmanagers wordt aangeraden hun verhuisbeleid bij te werken met de nieuwe endorsement-regio’s en medewerkers te adviseren zich vooraf te registreren voor de gezichtsherkennings-e-kanalen, vooral voor de drukke reisperiode rond het Chinese Nieuwjaar.
