
Podczas rozmowy z dziennikarzami na marginesie szczytu G20 w Johannesburgu, pod koniec 24 listopada, premier Micheál Martin potwierdził, że w 2026 roku Irlandia przeprowadzi gruntowną reformę kryteriów naturalizacji. Zgodnie z projektem, który obecnie znajduje się w Ministerstwie Sprawiedliwości, osoby ubiegające się o obywatelstwo będą musiały wykazać, że w ciągu ostatnich dwóch lat nie korzystały z określonej listy świadczeń socjalnych oraz nie mają zaległości wobec żadnej instytucji państwowej.
Choć irlandzkie prawo już teraz wymaga „dobrego charakteru”, urzędnicy przyznają, że to pojęcie jest niejasne. Nowe rozwiązania, inspirowane systemami punktowymi Australii i Kanady, mają – jak mówił Martin – zapewnić, że nowi obywatele będą mogli „stać na własnych nogach ekonomicznie”. Reforma wydłuży także minimalny okres zamieszkania dla uchodźców z trzech do pięciu lat oraz wprowadzi bardziej rygorystyczne wymogi dokumentacyjne przy łączeniu rodzin.
Prawnicy zajmujący się imigracją biznesową określają propozycję testu świadczeń socjalnych jako „przyciągającą uwagę, ale skomplikowaną”. Wielu pracowników na wizach Stamp 1 lub Stamp 4 korzysta z zasiłku na dziecko – świadczenia powszechnego – podczas osiedlania się w Irlandii. Ministerstwo podkreśla, że świadczenia powszechne raczej nie zostaną objęte zakazem, jednak ostateczna lista zostanie opublikowana dopiero po konsultacjach międzyresortowych w styczniu.
Organizacje broniące praw człowieka zareagowały ostro. Irlandzka Rada ds. Uchodźców ostrzegła, że wykluczanie beneficjentów świadczeń może stworzyć „dwupoziomowe” obywatelstwo, a Sinn Féin stwierdziło, że plan kopiuje kontrowersyjne brytyjskie przepisy dotyczące progów dochodowych, nie rozwiązując jednocześnie kryzysu mieszkaniowego w Irlandii.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową bezpośredni wpływ jest ograniczony; naturalizacja zwykle następuje kilka lat po pierwszym wjeździe. Jednak zasada sprawdzania korzystania ze świadczeń socjalnych oznacza, że menedżerowie HR będą musieli monitorować wszelkie wsparcie państwowe otrzymywane przez ich międzynarodowych pracowników – zwłaszcza świadczenia awaryjne, takie jak te wprowadzone podczas pandemii Covid – na długo przed złożeniem wniosku o obywatelstwo.
Martin spodziewa się, że projekt ustawy trafi do Dáil przed przerwą letnią. Pod presją międzypartyjną, by „zaostrzyć” politykę migracyjną, większość komentatorów uważa, że ustawa zostanie przyjęta, choć z poprawkami precyzującymi, które świadczenia będą dyskwalifikujące.
Choć irlandzkie prawo już teraz wymaga „dobrego charakteru”, urzędnicy przyznają, że to pojęcie jest niejasne. Nowe rozwiązania, inspirowane systemami punktowymi Australii i Kanady, mają – jak mówił Martin – zapewnić, że nowi obywatele będą mogli „stać na własnych nogach ekonomicznie”. Reforma wydłuży także minimalny okres zamieszkania dla uchodźców z trzech do pięciu lat oraz wprowadzi bardziej rygorystyczne wymogi dokumentacyjne przy łączeniu rodzin.
Prawnicy zajmujący się imigracją biznesową określają propozycję testu świadczeń socjalnych jako „przyciągającą uwagę, ale skomplikowaną”. Wielu pracowników na wizach Stamp 1 lub Stamp 4 korzysta z zasiłku na dziecko – świadczenia powszechnego – podczas osiedlania się w Irlandii. Ministerstwo podkreśla, że świadczenia powszechne raczej nie zostaną objęte zakazem, jednak ostateczna lista zostanie opublikowana dopiero po konsultacjach międzyresortowych w styczniu.
Organizacje broniące praw człowieka zareagowały ostro. Irlandzka Rada ds. Uchodźców ostrzegła, że wykluczanie beneficjentów świadczeń może stworzyć „dwupoziomowe” obywatelstwo, a Sinn Féin stwierdziło, że plan kopiuje kontrowersyjne brytyjskie przepisy dotyczące progów dochodowych, nie rozwiązując jednocześnie kryzysu mieszkaniowego w Irlandii.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową bezpośredni wpływ jest ograniczony; naturalizacja zwykle następuje kilka lat po pierwszym wjeździe. Jednak zasada sprawdzania korzystania ze świadczeń socjalnych oznacza, że menedżerowie HR będą musieli monitorować wszelkie wsparcie państwowe otrzymywane przez ich międzynarodowych pracowników – zwłaszcza świadczenia awaryjne, takie jak te wprowadzone podczas pandemii Covid – na długo przed złożeniem wniosku o obywatelstwo.
Martin spodziewa się, że projekt ustawy trafi do Dáil przed przerwą letnią. Pod presją międzypartyjną, by „zaostrzyć” politykę migracyjną, większość komentatorów uważa, że ustawa zostanie przyjęta, choć z poprawkami precyzującymi, które świadczenia będą dyskwalifikujące.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Irlandia.Więcej od Irlandia
Zobacz wszystko
Aer Lingus grozi zamknięciem bazy w Manchesterze, co zagraża 200 miejscom pracy i połączeniom transatlantyckim
Rząd planuje nowe opłaty za zakwaterowanie sięgające nawet 40% dochodów osób ubiegających się o azyl