Austriackie ambasady otwierają tygodniowy okres rezerwacji na zezwolenia pobytowe na 2026 rok oparte na limitach, nie związane z pracą

Drugi rok z rzędu austriackie Ministerstwo Spraw Zagranicznych (BMEIA) zdecydowało się na błyskawiczne otwarcie okienka rejestracyjnego, aby poradzić sobie z ogromnym zainteresowaniem ze strony osób ubiegających się o kwotowe zezwolenia na pobyt bez prawa do pracy. Od północy 1 grudnia do 23:59 (czasu wiedeńskiego) 8 grudnia 2025 roku wszystkie austriackie ambasady i konsulaty przyjmują rezerwacje online od cudzoziemców, którzy chcą złożyć wnioski na 2026 rok o prestiżowe zezwolenie „Niederlassungsbewilligung – ausgenommen Erwerbstätigkeit”.

W przeciwieństwie do kategorii związanych z pracą, takich jak Karta Czerwono-Biało-Czerwona, te kwotowe zezwolenia są przeznaczone dla osób finansowo niezależnych, emerytów, towarzyszących rodziców pracowników delegowanych, artystów oraz niektórych cyfrowych nomadów, którzy nie zamierzają podejmować pracy na austriackim rynku. Ze względu na bardzo ograniczoną liczbę miejsc – w 2025 roku przyjęto zaledwie 450 głównych wnioskodawców – samo uzyskanie terminu stało się równie trudne jak spełnienie kryteriów imigracyjnych.



Ministerstwo wprowadziło dwustopniowy system po tym, jak w zeszłym roku platforma rezerwacyjna zawiesiła się z powodu ataku automatycznych botów. Potencjalni wnioskodawcy musieli najpierw zdobyć unikalny kod prerejestracyjny na początku listopada; to właśnie ten kod umożliwia dostęp do dedykowanego kalendarza. Każdy członek rodziny potrzebuje osobnego terminu, a niewykorzystane kody tracą ważność po zamknięciu okienka.

Konsulowie informują, że popyt znów przewyższył podaż, zwłaszcza w Moskwie, Stambule, Kapsztadzie i Nowym Jorku, gdzie wszystkie atrakcyjne terminy rozeszły się w ciągu kilku minut. Terminy, które pozostaną nieodebrane po 15 grudnia, zostaną udostępnione szerokiej publiczności pod koniec miesiąca, jednak będą one dotyczyć dat już w 2026 roku, co znacznie utrudnia terminową relokację.

Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej jasny jest przekaz: należy wcześnie zidentyfikować talenty i ich osoby towarzyszące, zgromadzić obszerne dokumenty potwierdzające środki finansowe i ubezpieczenie zdrowotne oraz być gotowym do działania natychmiast po otwarciu grudniowego okienka każdego roku. Firmy, których pracownicy delegowani mają rodziców niepracujących, którzy planują do nich dołączyć, powinny już teraz przygotować rodziny na cykl rekrutacyjny w 2027 roku.