Biuro Paszportowe w Kalkucie zorganizuje sześć styczniowych „adalatów”, aby rozładować zaległości 25 000 wniosków

Regionalne Biuro Paszportowe (RPO) w Kalkucie ogłosiło 3 stycznia 2026 roku, że w styczniu odbędzie się sześć specjalnych „paszportowych adalatów” – quasi-sądowych sesji mających na celu przyspieszenie rozpatrywania zaległych spraw. Spotkania zaplanowano na 6, 8, 13, 15, 20 i 29 stycznia. Każda sesja pozwoli rozpatrzyć do 800 długo oczekujących wniosków, a wnioskodawcy zostaną podzieleni na pięć półdniowych terminów, aby uniknąć tłoku. W dni adalatów zawieszone zostaną usługi bezpośrednie oraz telefoniczne, by urzędnicy mogli skupić się wyłącznie na likwidacji zaległości.

Dane RPO pokazują, że w roku finansowym 2025-26 popyt na paszporty w Indiach Wschodnich wzrósł o 28%, co jest efektem złagodzenia międzynarodowych ograniczeń podróży oraz wzrostu liczby wniosków o wizy studenckie do Australii i Wielkiej Brytanii. Modernizacje systemu w ramach programu Passport Seva 2.0 skróciły średni czas wydania paszportu do 9 dni roboczych, jednak starsze sprawy oczekujące na weryfikację policyjną lub korektę dokumentów nadal blokują proces.



Wybrani do udziału w adalatch otrzymają powiadomienia SMS z dokładnym przedziałem czasowym; nieobecność w wyznaczonym terminie spowoduje cofnięcie sprawy do ogólnej kolejki. RPO prosi, by kandydaci przynieśli oryginały dokumentów potwierdzających – nawet jeśli zostały już przesłane online – co umożliwi zatwierdzenie wniosku na miejscu.

Dla zespołów zajmujących się relokacją pracowników za granicę, adalaty to okazja do przyspieszenia wydania paszportów dla osób zależnych, a tym samym szybszego składania wniosków wizowych. Pracodawcy powinni skoordynować się z pracownikami, by potwierdzić szczegóły wizyty i zorganizować płatny czas wolny, ponieważ zmiana terminu nie jest możliwa.

Konsultanci paszportowi przewidują, że w miarę jak Indie będą zwiększać wydawanie paszportów elektronicznych z chipem, kolejne biura mogą wprowadzić comiesięczne adalaty. Firmy planujące masowe rotacje pracowników w dalszej części 2026 roku powinny więc śledzić lokalne kalendarze RPO i zachęcać pracowników do wcześniejszego składania wniosków, aby uniknąć problemów w sezonie szczytowym.