Brazylia zezwala obywatelom Chin na bezwizowy krótki pobyt do końca 2026 roku

Prezydent Brazylii Luiz Inácio Lula da Silva zatwierdził jednostronny reżim zwolnienia z wiz dla posiadaczy chińskich zwykłych paszportów, umożliwiający pobyty do 30 dni w celach turystycznych, biznesowych, rodzinnych, wymiany akademickiej oraz tranzytu. Ogłoszone w Brasílii 26 stycznia i potwierdzone przez branżę turystyczną 28 stycznia, rozwiązanie to odzwierciedla chińskie zwolnienie wizowe dla Brazylijczyków wprowadzone w zeszłym roku i będzie obowiązywać co najmniej do 31 grudnia 2026 roku.

Szczegóły wdrożenia — w tym oficjalna data rozpoczęcia oraz dozwolone roczne limity pobytu — zostaną określone przez Ministerstwa Spraw Zagranicznych i Turystyki w najbliższych tygodniach, jednak urzędnicy zapowiadają, że ramy będą odpowiadać chińskiemu wzorcowi. Podróżni nadal będą musieli posiadać bilet powrotny lub dalszy, potwierdzenie zakwaterowania oraz wystarczające środki finansowe. Praca, nauka czy działalność zarobkowa pozostają poza zwolnieniem i nadal będą wymagać odpowiednich wiz.



Dla chińskich korporacji międzynarodowych polityka ta eliminuje istotną przeszkodę administracyjną: pracownicy będą mogli uczestniczyć w konferencjach w São Paulo, kontrolować inwestycje rolno-przemysłowe w Mato Grosso czy negocjować kontrakty na sprzęt górniczy w Minas Gerais bez oczekiwania na wizyty w konsulatach. Linie lotnicze i biura podróży już odnotowują wzrost zainteresowania trasami Szanghaj–São Paulo i Pekin–Rio, a brazylijskie organizacje turystyczne intensyfikują promocję w języku mandaryńskim przed sezonem karnawałowym 2026.

Decyzja ta ma także wymiar dyplomatyczny. Chiny są głównym partnerem handlowym Brazylii od 2009 roku, a dwustronny handel przekracza 150 miliardów dolarów. Ułatwiając kontakty międzyludzkie, Brasília liczy na dywersyfikację chińskich inwestycji poza surowce, w kierunku zielonej energii, technologii i infrastruktury. Analitycy zauważają, że ruch ten może wywrzeć presję na innych członków Mercosur — zwłaszcza Argentynę i Urugwaj — aby dorównali otwartości Brazylii, lub ryzykowali utratę udziału chińskich turystów.

Menadżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni dodać Brazylię do rosnącej listy destynacji, do których chińscy pracownicy mogą podróżować bez wiz, zrewidować protokoły opieki nad pracownikami podczas dłuższych pobytów, które mogą wymagać pozwoleń na pracę, oraz monitorować nadchodzące regulacje dotyczące ewentualnych limitów rocznych pobytów lub obowiązków rejestracyjnych.