Również 12 czerwca Rada Federalna zwróciła się do parlamentu o przedłużenie na kolejne dwa lata kredytu zobowiązaniowego finansującego szwajcarskie projekty zarządzania migracją za granicą. Budżet w wysokości 10,6 mln CHF na lata 2027–2028 wspiera budowanie zdolności w kluczowych krajach partnerskich w zakresie zarządzania granicami, systemów azylowych oraz logistyki powrotów. Od momentu powstania w 2011 roku instrument ten pomógł Szwajcarii zawrzeć 78 dwustronnych umów migracyjnych – z początkowych 45 – w tym umowę o szybkim powrocie z Marokiem podpisaną w maju 2026 roku. Przedstawiciele władz podkreślają, że taka współpraca zmniejsza presję na szwajcarski system azylowy oraz obniża wydatki na świadczenia socjalne związane z migracją nieregularną.
![Bern ubiega się o przedłużenie finansowania w wysokości 10,6 mln CHF dla Globalnego Funduszu Współpracy w zakresie Migracji i Powrotów]()
Dla międzynarodowych zespołów HR kredyt jest istotny, ponieważ finansuje programy szkoleniowe dla zagranicznych strażników granicznych, darowizny technologii biometrycznej oraz programy reintegracyjne, które czynią dobrowolne powroty bardziej atrakcyjnymi. W praktyce usprawnione procedury powrotu często przekonują państwa partnerskie do akceptacji szwajcarskich wniosków o ułatwienia wizowe dla biznesu lub specjalne kwoty dla wykwalifikowanych pracowników. Jeśli parlament zatwierdzi przedłużenie podczas sesji jesiennej, Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM) planuje zsynchronizować fundusz z szerszą Strategią Współpracy Międzynarodowej Szwajcarii od 2029 roku, co zapewni planistom mobilności korporacyjnej bardziej przewidywalne ramy polityczne.
Brak odnowienia mógłby osłabić pozycję Szwajcarii w negocjacjach dotyczących kwot zezwoleń na pracę i protokołów readmisji. Liderzy ds. mobilności powinni uważnie śledzić debatę: kredyt cieszy się poparciem obu głównych partii, ale spotyka się z krytyką ze strony ugrupowań sceptycznych wobec wydatków zagranicznych. Firmy zatrudniające dużą liczbę obywateli państw trzecich mogą rozważyć dołączenie do stowarzyszeń branżowych i udział w składaniu świadectw na temat ekonomicznej wartości stabilnych umów powrotowych.
Dla międzynarodowych zespołów HR kredyt jest istotny, ponieważ finansuje programy szkoleniowe dla zagranicznych strażników granicznych, darowizny technologii biometrycznej oraz programy reintegracyjne, które czynią dobrowolne powroty bardziej atrakcyjnymi. W praktyce usprawnione procedury powrotu często przekonują państwa partnerskie do akceptacji szwajcarskich wniosków o ułatwienia wizowe dla biznesu lub specjalne kwoty dla wykwalifikowanych pracowników. Jeśli parlament zatwierdzi przedłużenie podczas sesji jesiennej, Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM) planuje zsynchronizować fundusz z szerszą Strategią Współpracy Międzynarodowej Szwajcarii od 2029 roku, co zapewni planistom mobilności korporacyjnej bardziej przewidywalne ramy polityczne.
Brak odnowienia mógłby osłabić pozycję Szwajcarii w negocjacjach dotyczących kwot zezwoleń na pracę i protokołów readmisji. Liderzy ds. mobilności powinni uważnie śledzić debatę: kredyt cieszy się poparciem obu głównych partii, ale spotyka się z krytyką ze strony ugrupowań sceptycznych wobec wydatków zagranicznych. Firmy zatrudniające dużą liczbę obywateli państw trzecich mogą rozważyć dołączenie do stowarzyszeń branżowych i udział w składaniu świadectw na temat ekonomicznej wartości stabilnych umów powrotowych.
