Przywódcy UE stawiają wdrożenie paktu migracyjnego w centrum uwagi podczas Rady Europejskiej 18 czerwca
Austria wprowadza asystenta „ida” zasilanego sztuczną inteligencją oraz logowanie przez proxy w aplikacji cyfrowej tożsamości ID-Austria
MFW i rząd Austrii przedłużają mandat Wspólnego Instytutu Wiedeńskiego do 2030 roku
Najnowsze wiadomości
Rząd planuje nadanie konstytucyjnego statusu i utworzenie nowego forum dla sześciu mniejszości etnicznych Austrii
Wiedeń planuje wpisać wszystkie sześć uznanych mniejszości etnicznych do konstytucji oraz uruchomić stałe Forum Grup Narodowych, które zajmie się kwestiami dwujęzycznej wymiaru sprawiedliwości, edukacji i dostępu do rynku pracy. Ten krok zapewni bardziej przewidywalne usługi dla pracowników transgranicznych i wzmocni reputację Austrii jako kraju przestrzegającego praworządności — kwestie istotne dla międzynarodowych pracodawców działających w pobliżu granic ze Słowenią, Węgrami i Słowacją.
Parlament UE zatwierdza surową reformę migracyjną; Austria jedną z pierwszych planujących „ośrodki powrotów”
Parlament Europejski przyjął 17 czerwca rozporządzenie wydłużające okres zatrzymania do dwóch lat oraz umożliwiające państwom członkowskim tworzenie ośrodków deportacyjnych poza UE. Austria należy do grupy krajów negocjujących już tzw. „huby powrotne” i w ciągu kilku tygodni wprowadzi odpowiednie przepisy wykonawcze. Podróżujący służbowo i delegowani mogą spodziewać się surowszych kontroli dokumentów, a przewoźnicy – wyższych kar.
Austria wprowadza szeroki pakiet cyfrowej administracji, który ma znacznie skrócić czas oczekiwania na pozwolenia
Rząd Austrii wprowadził kompleksowy pakiet cyfrowej administracji, który umożliwi urzędom wymianę zweryfikowanych danych między ministerstwami oraz automatyzację prostych decyzji. Dzięki połączeniu kluczowych rejestrów za pośrednictwem rozbudowanego centrum „dadeX” oraz nowelizacji ustawy o postępowaniu administracyjnym, Wiedeń spodziewa się znacznego przyspieszenia rozpatrywania spraw dotyczących zezwoleń na pobyt, pracę i ubezpieczenia społecznego, przy jednoczesnym zmniejszeniu liczby wymaganych dokumentów. Pracodawcy powinni przygotować się na zmianę w kierunku jednokrotnego składania danych oraz w pełni cyfrowych dowodów.