Niezależna strona Processing.ie — szeroko wykorzystywana przez doradców ds. relokacji i prawników imigracyjnych — opublikowała najnowsze dane 23 czerwca 2026 roku, oferując aktualny obraz tempa rozpatrywania wniosków wizowych, pozwoleń na pracę oraz odnowień Irish Residence Permit (IRP) przez irlandzkie władze. Najważniejsza wiadomość jest pozytywna: Departament Przedsiębiorczości przesunął kolejkę wniosków o Critical Skills Employment Permit o 10 dni do przodu w ciągu jednego tygodnia i obecnie rozpatruje podania z 9 czerwca 2026 roku.
Dlaczego to ma znaczenie? Pozwolenia Critical Skills są fundamentem strategii Irlandii w przyciąganiu wykwalifikowanych pracowników, obejmując kluczowe stanowiska w sektorach ICT, inżynierii, finansów i opieki zdrowotnej. Szybsze rozpatrywanie wniosków skraca czas wdrożenia projektów i zwiększa konkurencyjność Irlandii w porównaniu z innymi krajami, takimi jak Holandia czy Portugalia, które obecnie podają 6-8 tygodni na rozpatrzenie podobnych pozwoleń.
Dla międzynarodowych korporacji koordynujących zadania transgraniczne nowe dane oznaczają, że wniosek złożony dziś może zostać zatwierdzony w ciągu 4-5 tygodni, zamiast wcześniejszych 8-10 tygodni obserwowanych na początku 2026 roku. Panel kontrolny pokazuje także stopniowe postępy w innych obszarach: standardowe wnioski o pozwolenia na pracę są obecnie rozpatrywane od 22 kwietnia 2026 roku, a wnioski wizowe dla biznesowych gości złożone w Dublinie przesunęły się do 24 marca 2026 roku.
![Zaktualizowano Panel Przetwarzania Pozwoleń: Kolejka Umiejętności Krytycznych Przesunięta do Wniosków z 9 czerwca]()
Liczba odwołań pozostaje wysoka, a wiele kategorii nadal utknęło na sprawach z końca 2025 roku — problem, który Departament Sprawiedliwości zobowiązał się rozwiązać, przekierowując personel po zakończeniu sezonu wiz studenckich.
Dane Processing.ie są zbierane codziennie rano poprzez analizę oficjalnych stron rządowych i przedstawiane w formie trendów historycznych. Pozwala to pracodawcom przewidywać prawdopodobne daty decyzji i odpowiednio planować rozpoczęcie pracy, umowy najmu czy zapisy do szkół.
Doradcy imigracyjni ostrzegają jednak, że pilne wnioski (np. w ramach Atypical Work Scheme) oraz przypadki wymagające dodatkowych kontroli bezpieczeństwa mogą nie mieścić się w tych prognozach.
Zalecenia dla menedżerów ds. mobilności: przeanalizujcie harmonogramy wdrożenia kluczowych pracowników; poinformujcie zespoły płacowe i podatkowe o przewidywanych datach przyjazdu; przypomnijcie wnioskodawcom, że po zatwierdzeniu pozwolenia muszą uzyskać wizę wjazdową, jeśli jest wymagana, oraz zarezerwować wizytę rejestracyjną w Dublinie na Burgh Quay, gdzie terminy na lato szybko się zapełniają.
Dlaczego to ma znaczenie? Pozwolenia Critical Skills są fundamentem strategii Irlandii w przyciąganiu wykwalifikowanych pracowników, obejmując kluczowe stanowiska w sektorach ICT, inżynierii, finansów i opieki zdrowotnej. Szybsze rozpatrywanie wniosków skraca czas wdrożenia projektów i zwiększa konkurencyjność Irlandii w porównaniu z innymi krajami, takimi jak Holandia czy Portugalia, które obecnie podają 6-8 tygodni na rozpatrzenie podobnych pozwoleń.
Dla międzynarodowych korporacji koordynujących zadania transgraniczne nowe dane oznaczają, że wniosek złożony dziś może zostać zatwierdzony w ciągu 4-5 tygodni, zamiast wcześniejszych 8-10 tygodni obserwowanych na początku 2026 roku. Panel kontrolny pokazuje także stopniowe postępy w innych obszarach: standardowe wnioski o pozwolenia na pracę są obecnie rozpatrywane od 22 kwietnia 2026 roku, a wnioski wizowe dla biznesowych gości złożone w Dublinie przesunęły się do 24 marca 2026 roku.
Liczba odwołań pozostaje wysoka, a wiele kategorii nadal utknęło na sprawach z końca 2025 roku — problem, który Departament Sprawiedliwości zobowiązał się rozwiązać, przekierowując personel po zakończeniu sezonu wiz studenckich.
Dane Processing.ie są zbierane codziennie rano poprzez analizę oficjalnych stron rządowych i przedstawiane w formie trendów historycznych. Pozwala to pracodawcom przewidywać prawdopodobne daty decyzji i odpowiednio planować rozpoczęcie pracy, umowy najmu czy zapisy do szkół.
Doradcy imigracyjni ostrzegają jednak, że pilne wnioski (np. w ramach Atypical Work Scheme) oraz przypadki wymagające dodatkowych kontroli bezpieczeństwa mogą nie mieścić się w tych prognozach.
Zalecenia dla menedżerów ds. mobilności: przeanalizujcie harmonogramy wdrożenia kluczowych pracowników; poinformujcie zespoły płacowe i podatkowe o przewidywanych datach przyjazdu; przypomnijcie wnioskodawcom, że po zatwierdzeniu pozwolenia muszą uzyskać wizę wjazdową, jeśli jest wymagana, oraz zarezerwować wizytę rejestracyjną w Dublinie na Burgh Quay, gdzie terminy na lato szybko się zapełniają.
Źródło: Processing.ie
