Il sito indipendente di monitoraggio Processing.ie — ampiamente utilizzato da consulenti per il trasferimento e avvocati specializzati in immigrazione — ha aggiornato i suoi dati il 23 giugno 2026, offrendo un quadro in tempo reale della rapidità con cui le autorità irlandesi stanno decidendo sulle domande di visto, richieste di permessi di lavoro e rinnovi del Permesso di Soggiorno Irlandese (IRP). La notizia principale è positiva: il Dipartimento per l’Impresa ha accelerato la coda per i permessi di lavoro Critical Skills di dieci giorni in una sola settimana, lavorando ora sulle domande presentate il 9 giugno 2026. Perché è importante? I permessi Critical Skills sono il fulcro della strategia irlandese per attrarre talenti, coprendo ruoli ad alta domanda in ICT, ingegneria, finanza e sanità. Tempi di risposta più rapidi riducono i ritardi nell’avvio dei progetti e aumentano la competitività dell’Irlanda rispetto a destinazioni concorrenti come Paesi Bassi e Portogallo, che attualmente indicano tempi di elaborazione di sei-otto settimane per permessi simili. Per le multinazionali che coordinano trasferimenti internazionali, i nuovi dati significano che una domanda presentata oggi potrebbe essere approvata entro quattro-cinque settimane, rispetto alle otto-dieci settimane medie registrate all’inizio del 2026. Il cruscotto mostra anche miglioramenti graduali in altri ambiti: le domande standard per permessi di lavoro sono ora al 22 aprile 2026, mentre le richieste di visto per visitatori d’affari presentate a Dublino sono avanzate al 24 marzo 2026. I volumi di ricorsi restano elevati, con molte categorie ancora ferme a pratiche di fine 2025 — un problema che il Dipartimento di Giustizia ha promesso di affrontare riassegnando il personale una volta terminata la stagione di punta per i visti studenti. Il dataset di Processing.ie si basa sull’estrazione quotidiana delle pagine ufficiali governative e sull’analisi delle tendenze storiche. Questo permette ai datori di lavoro di prevedere le date probabili di decisione e di allineare di conseguenza le date di inizio lavoro, i contratti di locazione e le iscrizioni scolastiche. I consulenti per l’immigrazione avvertono però che le domande urgenti (come quelle per lo Schema di Lavoro Atipico) e i casi che richiedono controlli di sicurezza possono ancora sfuggire alle previsioni del modello. Azioni consigliate per i responsabili della mobilità: rivedere i tempi di onboarding per le assunzioni critiche; informare i team di payroll e fiscalità sulle probabili date di arrivo; e ricordare ai candidati che, una volta approvato il permesso, devono ottenere il visto d’ingresso se necessario e prenotare gli appuntamenti per la registrazione a Burgh Quay a Dublino, che continuano a esaurirsi con settimane di anticipo durante l’estate.
Fonte: Processing.ie
