
Virgin Australia rozpoczęła sześciotygodniową promocję, w ramach której członkowie programu Virgin Australia Business Flyer otrzymają potrójne punkty Velocity za kwalifikujące się loty krajowe i krótkodystansowe międzynarodowe zarezerwowane i odbyte między 21 września a 2 listopada 2026 roku. Oferta skierowana jest przede wszystkim do ponad dwóch milionów małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w Australii, w momencie gdy budżety na podróże służbowe wracają do poziomów sprzed pandemii.
W ramach promocji, taryfa Flex na trasie Sydney–Melbourne, która normalnie przynosi 165 punktów Business Flyer, teraz zapewni aż 495 punktów, a pracownicy nadal będą zdobywać swoje indywidualne punkty Velocity oraz statusowe. Nowi członkowie Business Flyer, którzy zapiszą się w trakcie trwania promocji, również skorzystają z tej oferty, co świadczy o zdecydowanym dążeniu linii do rozwoju segmentu MŚP przed listopadową zmianą programu Business Rewards przez Qantas.
Termin promocji zbiegł się ze wzrostem wskaźników obłożenia lotów krajowych — Biuro Infrastruktury i Transportu odnotowało 4-procentowy wzrost indeksów taryf biznesowych miesiąc do miesiąca. Linie lotnicze konkurują nie tylko ceną, ale także programami lojalnościowymi; dodatkowe punkty obniżają rzeczywiste koszty podróży dla firm, które wymieniają je na przyszłe loty, podwyższenia klasy czy dostęp do saloników.
Osoby zarządzające mobilnością pracowników powinny zweryfikować kanały rezerwacji: aby bonus został naliczony, w rezerwacji musi znaleźć się numer ABN, a loty codeshare z Qatar Airways (VA1-29) są wyłączone z promocji. Działy finansowe muszą również uwzględnić wartość promocyjną przy ocenie całkowitych kosztów podróży i zwrotu z wydatków na podróże służbowe.
Strategia Virgin podkreśla znaczenie programów lojalnościowych jako narzędzia w wysoce konkurencyjnym rynku krajowych połączeń lotniczych w Australii. Dla osób często podróżujących w obrębie jednego stanu — na przykład kontraktorów górniczych w Zachodniej Australii czy firm konsultingowych na wschodnim wybrzeżu — promocja może znacząco obniżyć średnie koszty przejazdu na kilometr w ciągu najbliższych sześciu tygodni.
W ramach promocji, taryfa Flex na trasie Sydney–Melbourne, która normalnie przynosi 165 punktów Business Flyer, teraz zapewni aż 495 punktów, a pracownicy nadal będą zdobywać swoje indywidualne punkty Velocity oraz statusowe. Nowi członkowie Business Flyer, którzy zapiszą się w trakcie trwania promocji, również skorzystają z tej oferty, co świadczy o zdecydowanym dążeniu linii do rozwoju segmentu MŚP przed listopadową zmianą programu Business Rewards przez Qantas.
Termin promocji zbiegł się ze wzrostem wskaźników obłożenia lotów krajowych — Biuro Infrastruktury i Transportu odnotowało 4-procentowy wzrost indeksów taryf biznesowych miesiąc do miesiąca. Linie lotnicze konkurują nie tylko ceną, ale także programami lojalnościowymi; dodatkowe punkty obniżają rzeczywiste koszty podróży dla firm, które wymieniają je na przyszłe loty, podwyższenia klasy czy dostęp do saloników.
Osoby zarządzające mobilnością pracowników powinny zweryfikować kanały rezerwacji: aby bonus został naliczony, w rezerwacji musi znaleźć się numer ABN, a loty codeshare z Qatar Airways (VA1-29) są wyłączone z promocji. Działy finansowe muszą również uwzględnić wartość promocyjną przy ocenie całkowitych kosztów podróży i zwrotu z wydatków na podróże służbowe.
Strategia Virgin podkreśla znaczenie programów lojalnościowych jako narzędzia w wysoce konkurencyjnym rynku krajowych połączeń lotniczych w Australii. Dla osób często podróżujących w obrębie jednego stanu — na przykład kontraktorów górniczych w Zachodniej Australii czy firm konsultingowych na wschodnim wybrzeżu — promocja może znacząco obniżyć średnie koszty przejazdu na kilometr w ciągu najbliższych sześciu tygodni.
Źródło: Virgin Australia
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Australia.Więcej od Australia
Zobacz wszystko
Orzeczenie Sądu Najwyższego zamyka ostatnią „tylną furtkę” dla pracodawców sponsorujących wizy
Nowy akt prawny wprowadza zmiany w wymaganiach dotyczących składania wniosków o wizy dla dzieci