Nowe wytyczne ministerialne zmieniają kolejność rozpatrywania wiz dla wykwalifikowanych pracowników, priorytetowo traktując sektory zasobów naturalnych i rolnictwa

Specjalistyczna firma doradcza Interstaff informuje, że Dyrektywy Ministerialne nr 121 i 122 – podpisane 18 września i obowiązujące od 19 września 2026 roku – całkowicie zmieniły priorytety Departamentu Spraw Wewnętrznych w zakresie rozpatrywania wiz dla wykwalifikowanych pracowników. Artykuł opublikowany 22 września opisuje, jak rząd rozszerzył najwyższy priorytet na zawody związane z zasobami naturalnymi, rolnictwem i rybołówstwem, obok dotychczasowych sektorów priorytetowych, takich jak obrona, opieka zdrowotna, budownictwo i nauczanie. Dyrektywa 121 dotyczy wiz tymczasowych Subclass 482 (Temporary Skill Shortage), natomiast Dyrektywa 122 obejmuje kategorie wiz stałych i regionalnych dla wykwalifikowanych pracowników. Wnioski składane spoza kraju w kluczowych branżach zyskują teraz taki sam priorytet jak te składane na miejscu, eliminując wcześniejszą niekorzyść dla zatrudniania pracowników zza granicy. Dla międzynarodowych pracodawców zmiana ta może skrócić czas oczekiwania na sponsorowanie trudnych do obsadzenia stanowisk w sektorach górnictwa i agrobiznesu, ułatwiając obsadę projektów w roku budżetowym 2026–27. Firmy spoza preferowanych sektorów mogą jednak doświadczyć wydłużenia kolejek, gdy Departament Spraw Wewnętrznych przearanżuje istniejące sprawy. Menedżerowie programów mobilności powinni przeanalizować obecne procesy wizowe, aby przewidzieć zmienione terminy decyzji i przekazać aktualizacje interesariuszom biznesowym. Agenci doradzają także wcześniejsze przygotowanie solidnych dowodów na testowanie rynku pracy oraz badań zdrowotnych, aby skorzystać z szybszych terminów rozpatrywania w nowo priorytetowych kategoriach.