Departament Spraw Wewnętrznych Australii cicho zastąpił długo obowiązującą Dyrektywę Ministerialną 119 nową Dyrektywą 122, która weszła w życie 19 września 2026 roku. Szczegółowa analiza opublikowana dziś przez konsultingową firmę Migration Star z Brisbane pokazuje, że zmiana natychmiast zmienia kolejność rozpatrywania dziesięciu stałych i tymczasowych podklas wiz dla wykwalifikowanych migrantów – w tym wiz 189, 190, 491, 186 i 494.
Zgodnie z Dyrektywą 122, pierwszeństwo mają teraz sprawy „związane z” branżami budownictwa, opieki zdrowotnej, edukacji, rolnictwa, akwakultury, rybołówstwa oraz surowców, a także wnioski dotyczące interesów australijskich służb porządkowych i obronnych. Dopiero po rozpatrzeniu tych priorytetowych spraw urzędnicy przejdą do wniosków składanych przez osoby przebywające w Australii, następnie do pojedynczych wnioskodawców spoza kraju, a na końcu do pozostałych przypadków.
W praktyce oznacza to, że stolarz sponsorowany przez regionalnego dewelopera może teraz wyprzedzić inżyniera oprogramowania, który złożył wniosek znacznie wcześniej, tylko dlatego, że zawód stolarza mieści się w sektorze budownictwa. Dla pracodawców oznacza to, że harmonogramy planowania zatrudnienia mogą zmienić się z dnia na dzień. Menedżerowie ds. rekrutacji w sektorach priorytetowych mogą spodziewać się szybszych decyzji, podczas gdy zespoły HR w usługach profesjonalnych i ICT będą musiały uwzględnić nowe opóźnienia.
![Nowa Dyrektywa Ministerialna 122 zmienia kolejność rozpatrywania wniosków o wizy dla wykwalifikowanych pracowników]()
Migration Star podkreśla, że nowa hierarchia dotyczy wszystkich nierozstrzygniętych spraw – nawet tych złożonych miesiące temu – dlatego firmy z kluczowymi wakatami powinny natychmiast przeanalizować swoje procesy rekrutacyjne. Dyrektywa potwierdza również, że osobne zasady rozpatrywania obowiązują teraz tymczasowe wizy Skills-in-Demand (podklasa 482) zgodnie z Dyrektywą Ministerialną 121, tworząc system dwupoziomowy faworyzujący zarówno sektory krytyczne, jak i stanowiska o bardzo wysokich wynagrodzeniach.
Chociaż Dyrektywa 122 utrzymuje dotychczasową przewagę dla wnioskodawców przebywających na miejscu, to korzyść ta znajduje się teraz poniżej siedmiu priorytetowych branż. Doradcy migracyjni apelują do sponsorów o uzyskanie pisemnego potwierdzenia, że nominacja rzeczywiście „dotyczy” jednego z wymienionych sektorów, zanim będą liczyć na szybsze rozpatrzenie. Do czasu opublikowania szczegółowych wytycznych przez Departament Spraw Wewnętrznych, zawody na granicy kwalifikacji – na przykład menedżerowie administracji zdrowotnej czy księgowi projektów budowlanych – mogą wymagać sprawdzenia lub formalnego wyjaśnienia.
Wnioskodawcy są ostrzegani, by nie podejmowali decyzji dotyczących podróży czy zatrudnienia na podstawie starej kolejki – urzędnicy będą stosować nową dyrektywę w dniu rozpoczęcia rozpatrywania sprawy.
Zgodnie z Dyrektywą 122, pierwszeństwo mają teraz sprawy „związane z” branżami budownictwa, opieki zdrowotnej, edukacji, rolnictwa, akwakultury, rybołówstwa oraz surowców, a także wnioski dotyczące interesów australijskich służb porządkowych i obronnych. Dopiero po rozpatrzeniu tych priorytetowych spraw urzędnicy przejdą do wniosków składanych przez osoby przebywające w Australii, następnie do pojedynczych wnioskodawców spoza kraju, a na końcu do pozostałych przypadków.
W praktyce oznacza to, że stolarz sponsorowany przez regionalnego dewelopera może teraz wyprzedzić inżyniera oprogramowania, który złożył wniosek znacznie wcześniej, tylko dlatego, że zawód stolarza mieści się w sektorze budownictwa. Dla pracodawców oznacza to, że harmonogramy planowania zatrudnienia mogą zmienić się z dnia na dzień. Menedżerowie ds. rekrutacji w sektorach priorytetowych mogą spodziewać się szybszych decyzji, podczas gdy zespoły HR w usługach profesjonalnych i ICT będą musiały uwzględnić nowe opóźnienia.
Migration Star podkreśla, że nowa hierarchia dotyczy wszystkich nierozstrzygniętych spraw – nawet tych złożonych miesiące temu – dlatego firmy z kluczowymi wakatami powinny natychmiast przeanalizować swoje procesy rekrutacyjne. Dyrektywa potwierdza również, że osobne zasady rozpatrywania obowiązują teraz tymczasowe wizy Skills-in-Demand (podklasa 482) zgodnie z Dyrektywą Ministerialną 121, tworząc system dwupoziomowy faworyzujący zarówno sektory krytyczne, jak i stanowiska o bardzo wysokich wynagrodzeniach.
Chociaż Dyrektywa 122 utrzymuje dotychczasową przewagę dla wnioskodawców przebywających na miejscu, to korzyść ta znajduje się teraz poniżej siedmiu priorytetowych branż. Doradcy migracyjni apelują do sponsorów o uzyskanie pisemnego potwierdzenia, że nominacja rzeczywiście „dotyczy” jednego z wymienionych sektorów, zanim będą liczyć na szybsze rozpatrzenie. Do czasu opublikowania szczegółowych wytycznych przez Departament Spraw Wewnętrznych, zawody na granicy kwalifikacji – na przykład menedżerowie administracji zdrowotnej czy księgowi projektów budowlanych – mogą wymagać sprawdzenia lub formalnego wyjaśnienia.
Wnioskodawcy są ostrzegani, by nie podejmowali decyzji dotyczących podróży czy zatrudnienia na podstawie starej kolejki – urzędnicy będą stosować nową dyrektywę w dniu rozpoczęcia rozpatrywania sprawy.
Źródło: Migration Star
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Australia.Więcej od Australia
Zobacz wszystko
Lotnisko w Sydney ostrzega o kolejkach do kontroli bezpieczeństwa w związku z planowanym na 24 września strajkiem pracowników służb kontrolnych
Wielka Brytania aktualizuje porady dotyczące podróży do Australii w związku z zakłóceniami w przestrzeni powietrznej Bliskiego Wschodu i nadchodzącym sezonem pożarów buszu
