Hiszpańskie związki zawodowe ogłaszają strajk generalny na 11 listopada, budząc obawy dotyczące mobilności i podróży

Dwie największe hiszpańskie konfederacje związkowe, UGT i CCOO, wspólnie ogłosiły ogólnokrajowy strajk na piątek, 11 listopada 2026 roku. Protest, potwierdzony w oświadczeniach dla Reutersa 7 października, odbędzie się niecałe trzy tygodnie przed przedterminowymi wyborami parlamentarnymi zaplanowanymi na 29 listopada. Ma on na celu sprzeciw wobec rosnących kosztów wynajmu oraz braku przystępnych cenowo mieszkań. To pierwszy raz od 14 lat, gdy oba związki koordynują wspólny strajk, co świadczy o wyjątkowej jedności ruchu pracowniczego.

Ponieważ strajk obejmuje wszystkie sektory, prawdopodobnie wpłynie na kluczowe elementy infrastruktury transportowej Hiszpanii, w tym lotniska, porty, koleje i transport miejski. Zgodnie z hiszpańskim prawem rząd może nałożyć „servicios mínimos” (minimalne usługi) na operatorów transportu krytycznego, jednak doświadczenia z poprzednich strajków narodowych wskazują na prawdopodobne liczne odwołania i ograniczenia kursów, zwłaszcza na lotach krajowych i liniach kolejowych obsługujących dojazdy do pracy.

Międzynarodowe firmy zatrudniające pracowników z zagranicy oraz odwiedzających menedżerów powinny zweryfikować plany podróży na drugą połowę listopada, szczególnie jeśli dotyczą one spotkań wymagających powrotu tego samego dnia. Działy HR i Global Mobility mogą potrzebować rezerwować bilety elastyczne lub z możliwością zwrotu oraz zalecać pracownikom uwzględnienie dodatkowych dni buforowych przed lub po strajku. Pracodawcy powinni także potwierdzić, czy pracownicy delegowani będą mieli prawo do płatnego urlopu, czy też będą musieli odpracować stracone godziny – umowy zbiorowe często zawierają szczegółowe regulacje dotyczące dni strajkowych.

Szerszy kontekst polityczny ma duże znaczenie. Według ostatnich badań CIS, kwestie mieszkaniowe wyprzedziły imigrację jako główne zmartwienie wyborców, a związki liczą na wykorzystanie tego nastroju. Długotrwały konflikt może doprowadzić do kolejnych strajków sektorowych, co jeszcze bardziej zakłóci realizację inwestycji zagranicznych oraz sezon konferencyjny zimą. Menedżerowie ds. delegacji zagranicznych powinni więc uważnie śledzić negocjacje rządu ze związkami i na bieżąco informować pracowników za pomocą dedykowanych alertów mobilnościowych.

Chociaż strajk zaplanowano na listopad, przygotowawcze demonstracje i częściowe przestoje mogą rozpocząć się wcześniej. Firmy przenoszące pracowników do Madrytu, Barcelony lub innych dużych miast tej jesieni powinny jak najszybciej zabezpieczyć tymczasowe zakwaterowanie, gdyż popyt na hotele zwykle rośnie, gdy rozkłady jazdy pociągów lub lotów są ograniczane.