Organizacje migrantów apelują o zabezpieczenia, gdy skrajnie prawicowa AfD rozważa udział w koalicji w Saksonii-Anhalt

Koalicja ponad 40 organizacji migrantów i mniejszości opublikowała 20 października 2026 roku list otwarty, w którym ostrzega liderów federalnych i regionalnych przed koniecznością przygotowania środków ochronnych na wypadek wejścia Alternatywy dla Niemiec (AfD) do rządu Saksonii-Anhalt. Grupy, w tym Niemiecka Wspólnota Turecka oraz Federalna Konferencja Organizacji Migranckich, wskazują na rosnącą liczbę incydentów nienawiści i domagają się złagodzenia ograniczeń dotyczących miejsca zamieszkania, aby osoby najbardziej narażone mogły się swobodnie przeprowadzać w obrębie Niemiec. Proponują powołanie wspólnej komisji federalno-landowej do monitorowania zagrożeń, szybkiego wsparcia w relokacji dla osób dotkniętych przemocą oraz gwarantowanego finansowania poradnictwa antydyskryminacyjnego. W liście podkreślono również konieczność potwierdzenia, że nowe ścieżki do obywatelstwa i zatrudnienia wykwalifikowanych pracowników będą kontynuowane niezależnie od zmian politycznych na poziomie regionalnym.



Choć AfD uczestniczyła już w samorządach lokalnych, objęcie stanowisk w rządzie landu byłoby bezprecedensowe i mogłoby wpłynąć na lokalne urzędy ds. cudzoziemców, które zajmują się wydawaniem zezwoleń na pobyt. Eksperci prawa zwracają uwagę, że landy mają swobodę w zakresie kursów integracyjnych, dostępu do świadczeń socjalnych, a nawet tempa przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych do naturalizacji. Doradcy HR zauważają, że niepewność może zniechęcać zagranicznych pracowników do przyjmowania ofert pracy w Niemczech wschodnich, jeśli firmy nie przedstawią jasnych planów awaryjnych.

Ministerstwo spraw wewnętrznych podkreśliło, że prawo migracyjne i obywatelskie pozostaje kompetencją federalną i nie może być zaostrzone przez pojedynczy land. Mimo to firmy zajmujące się relokacją odnotowują wzrost zapytań o przeprowadzki z Magdeburga do Lipska i Berlina. Przedsiębiorstwa działające w Saksonii-Anhalt powinny przeprowadzić audyt procedur opieki nad pracownikami, poinformować personel o ich prawach oraz zapewnić pracowników spoza UE, że zezwolenia na pobyt wydane na podstawie prawa federalnego nie mogą zostać cofnięte w wyniku zmiany rządu landowego.