Berlin na szczycie „Invest in Germany” przedstawia przyjazne inwestorom reformy wizowe oraz kompleksową usługę mobilności

Pierwszy w historii Niemiec „Invest in Germany Summit”, który odbył się w Berlinie w dniach 19-20 października 2026 roku, miał być prestiżowym zaproszeniem dla globalnego kapitału. Kanclerz Friedrich Merz zwrócił się do ponad 200 prezesów i menedżerów funduszy, podkreślając, że Niemcy są „otwarte na biznes – i na talenty, które się z nim wiążą”. Poza oficjalnymi zdjęciami z założycielem Nvidia, Jensenem Huangiem, podczas szczytu odbyły się zamknięte sesje „dogłębnej analizy”, na których ministrowie przedstawili nowy pakiet działań w zakresie mobilności, mający współgrać z agresywną strategią inwestycyjną kraju.

Według przedstawicieli ministerstw gospodarki i spraw wewnętrznych, na początku 2027 roku rząd uruchomi Fast-Track Investor Service – usługę łączącą wsparcie w wyborze lokalizacji z obsługą imigracyjną. Firmy, które zainwestują co najmniej 20 milionów euro i stworzą 20 nowych miejsc pracy, zyskają dostęp do specjalnego punktu concierge, który będzie mógł zatwierdzić pozwolenia na pobyt kluczowych menedżerów w ciągu 10 dni roboczych.



Usługa ta opiera się na ustawie o imigracji wykwalifikowanych pracowników z 2026 roku, umożliwiając transferowanym w ramach korporacji oraz założycielom start-upów związanych z projektami zielonych technologii i sztucznej inteligencji przekształcenie tymczasowych wiz na długoterminowe karty niebieskie UE po rozpoczęciu inwestycji. W nowej cyfrowej „Agencji Pracy i Pobytu” zostaną również otwarte dedykowane ścieżki obsługi, które uproszczą formalności dla członków rodzin towarzyszących oraz umożliwią szybsze dołączenie teściów.

Środowiska biznesowe przyjęły te zapowiedzi z entuzjazmem. Martin Wansleben, dyrektor Niemieckich Izb Przemysłowo-Handlowych (DIHK), podkreślił, że przewidywalne terminy wydawania pozwoleń „wreszcie wyrównują Niemcy z Holandią i Irlandią, gdzie inwestorzy już korzystają z priorytetowych kanałów imigracyjnych”. Równie optymistycznie wypowiadali się przedstawiciele przemysłu – szef działu HR Siemens Mobility zauważył, że dziesięciodniowy termin „może skrócić o miesiące realizację projektów taboru kolejowego, które zależą od sprowadzenia inżynierów oprogramowania”.

Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej kluczowy wniosek jest taki, że imigracja zostanie włączona w szerszą strategię konkurencyjności Niemiec. Firmy planujące ekspansję – zwłaszcza w obszarach chipów AI, odnawialnego wodoru i zaawansowanej produkcji – powinny jak najszybciej nawiązać kontakt z Fast-Track Investor Service, aby zabezpieczyć pozwolenia na pracę bez limitów, zarezerwować terminy w niedoborowych placówkach zagranicznych oraz zapewnić zakwaterowanie dla transferowanych pracowników, zanim popyt gwałtownie wzrośnie w 2027 roku.