Berlin odnotowuje rekordową liczbę 195 ofert pracy z możliwością uzyskania wizy, gdy napięcie na rynku talentów rośnie

Firma zajmująca się analizą rynku pracy Expado poinformowała 20 października 2026 roku, że pracodawcy w Berlinie obecnie oferują 195 wakatów z wyraźną możliwością sponsorowania wiz lub wsparcia przy relokacji – to najwyższy poziom od momentu rozpoczęcia monitoringu w 2022 roku. Wiele ofert pochodzi od rozwijających się firm technologicznych, takich jak HelloFresh, N26 czy JetBrains, ale zauważalny jest też wzrost zapotrzebowania na stanowiska w sprzedaży i prawie, które tradycyjnie wymagały biegłej znajomości niemieckiego. Co istotne, 61 z tych stanowisk jest całkowicie zdalnych, a 87 w trybie hybrydowym, co pokazuje, że firmy poszerzają swoje poszukiwania talentów poza ograniczenia związane z wysokimi cenami wynajmu w stolicy. Analiza Expado wskazuje, że 86 procent ogłoszeń akceptuje kandydatów bez znajomości języka niemieckiego, co odzwierciedla rosnącą konkurencję o specjalistów w dziedzinie inżynierii AI i zarządzania danymi. Dane te pokrywają się z prognozami Niemieckiego Instytutu Gospodarczego, który przewiduje deficyt 148 000 specjalistów związanych z infrastrukturą w tym roku. Dla ekspertów ds. mobilności międzynarodowej oznacza to dalszą presję na tworzenie atrakcyjnych pakietów relokacyjnych: według Mercer średnie dodatki mieszkaniowe w Berlinie wzrosły rok do roku o 12 procent, a wsparcie dla rodzin (pomoc w znalezieniu szkoły, coaching kariery dla partnerów) staje się coraz ważniejszym elementem wyróżniającym ofertę. Firmy powinny również zweryfikować swoje harmonogramy imigracyjne. Pomimo ostatnich działań cyfryzacyjnych, czas oczekiwania na pierwsze terminy w berlińskim Landesamt für Einwanderung wynosi średnio osiem tygodni dla wniosków o pozwolenie na pracę, a w szczytowych miesiącach może się wydłużyć do 12 tygodni. Wczesne przygotowanie dokumentów oraz korzystanie z federalnej ścieżki przyspieszonej wiz (§81a AufenthG) może pomóc uniknąć opóźnień. Panel Expado zostanie zaktualizowany ponownie 3 listopada; obserwatorzy spodziewają się, że liczba ofert przekroczy 200, gdy amerykańskie firmy technologiczne będą nadal otwierać stanowiska w europejskich hubach, zabezpieczając się przed niepewnością regulacyjną w Londynie i Dublinie.