
Canberra voltou a colocar a arquitetura da migração qualificada da Austrália sob análise, com o Comitê Conjunto Permanente de Migração lançando uma nova investigação em 3 de novembro de 2025 para avaliar o valor econômico, social e cultural dos migrantes qualificados. As contribuições podem ser enviadas até 5 de janeiro de 2026.
A revisão vai examinar se as categorias atuais de visto, listas de ocupações e os critérios de pontuação estão atendendo às necessidades dos empregadores, ao mesmo tempo em que equilibram as pressões sobre habitação, infraestrutura e integração. Isso ocorre após previsões do Tesouro indicarem que a migração líquida internacional deve diminuir de 395.000 no ano fiscal de 2024-25 para 260.000 em 2026-27, à medida que os atrasos causados pela pandemia são resolvidos.
Empresas receberam a investigação como uma oportunidade para simplificar os caminhos de patrocínio. Grupos do setor devem pressionar por uma simplificação nos Testes de Mercado de Trabalho e por uma agilização na avaliação de habilidades, enquanto sindicatos provavelmente defenderão uma fiscalização mais rigorosa contra a exploração.
Gestores de mobilidade e realocação devem acompanhar o andamento: recomendações anteriores do comitê resultaram em mudanças significativas, incluindo o Visto de Talento Global e as Diretrizes de Processamento Prioritário. Audiências orais estão previstas para Sydney, Melbourne e centros regionais no início de dezembro; interessados podem solicitar participação por videoconferência.
O relatório final deve ser entregue em meados de 2026 — em tempo hábil para contribuir com o próximo Orçamento Federal e o ciclo de planejamento do programa de migração do Governo.
A revisão vai examinar se as categorias atuais de visto, listas de ocupações e os critérios de pontuação estão atendendo às necessidades dos empregadores, ao mesmo tempo em que equilibram as pressões sobre habitação, infraestrutura e integração. Isso ocorre após previsões do Tesouro indicarem que a migração líquida internacional deve diminuir de 395.000 no ano fiscal de 2024-25 para 260.000 em 2026-27, à medida que os atrasos causados pela pandemia são resolvidos.
Empresas receberam a investigação como uma oportunidade para simplificar os caminhos de patrocínio. Grupos do setor devem pressionar por uma simplificação nos Testes de Mercado de Trabalho e por uma agilização na avaliação de habilidades, enquanto sindicatos provavelmente defenderão uma fiscalização mais rigorosa contra a exploração.
Gestores de mobilidade e realocação devem acompanhar o andamento: recomendações anteriores do comitê resultaram em mudanças significativas, incluindo o Visto de Talento Global e as Diretrizes de Processamento Prioritário. Audiências orais estão previstas para Sydney, Melbourne e centros regionais no início de dezembro; interessados podem solicitar participação por videoconferência.
O relatório final deve ser entregue em meados de 2026 — em tempo hábil para contribuir com o próximo Orçamento Federal e o ciclo de planejamento do programa de migração do Governo.