Canberra nimmt Australiens Fachkräfte-Migrationssystem erneut genau unter die Lupe: Der Gemeinsame Ständige Ausschuss für Migration hat am 3. November 2025 eine neue Untersuchung gestartet, um den wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Wert von Fachkräften zu bewerten. Stellungnahmen können bis zum 5. Januar 2026 eingereicht werden.
Die Überprüfung soll klären, ob die aktuellen Visakategorien, Berufsliste und Punktetest-Grenzwerte den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht werden und gleichzeitig den Druck auf Wohnraum, Infrastruktur und Integration ausbalancieren. Dies folgt auf Prognosen des Finanzministeriums, wonach die Nettozuwanderung von 395.000 im Haushaltsjahr 2024-25 auf 260.000 im Jahr 2026-27 zurückgehen wird, da pandemiebedingte Rückstände abgebaut werden.
![Parlament startet Untersuchung zu Australiens Fachkräftezuwanderung]()
Unternehmen begrüßen die Untersuchung als Chance, Sponsoring-Prozesse zu vereinfachen. Branchenverbände werden sich für eine schlankere Arbeitsmarktprüfung und schnellere Anerkennung von Qualifikationen einsetzen, während Gewerkschaften voraussichtlich strengere Kontrollen gegen Ausbeutung fordern.
Mobilitäts- und Umzugsmanager sollten die Entwicklungen genau verfolgen: Frühere Empfehlungen des Ausschusses führten zu bedeutenden Änderungen, darunter das Global Talent Visa und Prioritätsbearbeitungen. Öffentliche Anhörungen sind für Anfang Dezember in Sydney, Melbourne und regionalen Zentren geplant; Interessierte können eine Teilnahme per Videolink beantragen.
Der Abschlussbericht wird Mitte 2026 erwartet – rechtzeitig, um in die Planung des nächsten Bundeshaushalts und des Migrationsprogramms der Regierung einzufließen.
Die Überprüfung soll klären, ob die aktuellen Visakategorien, Berufsliste und Punktetest-Grenzwerte den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht werden und gleichzeitig den Druck auf Wohnraum, Infrastruktur und Integration ausbalancieren. Dies folgt auf Prognosen des Finanzministeriums, wonach die Nettozuwanderung von 395.000 im Haushaltsjahr 2024-25 auf 260.000 im Jahr 2026-27 zurückgehen wird, da pandemiebedingte Rückstände abgebaut werden.
Unternehmen begrüßen die Untersuchung als Chance, Sponsoring-Prozesse zu vereinfachen. Branchenverbände werden sich für eine schlankere Arbeitsmarktprüfung und schnellere Anerkennung von Qualifikationen einsetzen, während Gewerkschaften voraussichtlich strengere Kontrollen gegen Ausbeutung fordern.
Mobilitäts- und Umzugsmanager sollten die Entwicklungen genau verfolgen: Frühere Empfehlungen des Ausschusses führten zu bedeutenden Änderungen, darunter das Global Talent Visa und Prioritätsbearbeitungen. Öffentliche Anhörungen sind für Anfang Dezember in Sydney, Melbourne und regionalen Zentren geplant; Interessierte können eine Teilnahme per Videolink beantragen.
Der Abschlussbericht wird Mitte 2026 erwartet – rechtzeitig, um in die Planung des nächsten Bundeshaushalts und des Migrationsprogramms der Regierung einzufließen.
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