
Novos dados sobre o tempo de processamento divulgados pela Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) mostram que cidadãos indianos enfrentam atualmente uma espera média de 99 dias para obter um visto de visitante — de longe o maior tempo entre os principais países de origem do Canadá. Solicitantes do super-visto, em sua maioria pais e avós de cidadãos canadenses e residentes permanentes, aguardam cerca de 169 dias. Os números, reportados pelo The Economic Times em 11 de novembro de 2025, evidenciam a crescente disparidade entre o painel de padrões de serviço em tempo real do IRCC e a realidade enfrentada pelos candidatos indianos.
O IRCC atribui o acúmulo de processos à demanda recorde, verificações de segurança complexas e limitações de pessoal nos escritórios de processamento em Nova Délhi e Chandigarh. Em 31 de outubro, a fila para cidadania de candidatos indianos já somava 290 mil casos, com decisões levando em média 13 meses. Os processos de patrocínio familiar e humanitário também permanecem lentos, com prazos que variam de 14 a 50 meses, dependendo da categoria e da província.
Para empresas indianas, os atrasos complicam viagens de negócios de última hora, reuniões com investidores e trabalhos em projetos transfronteiriços. Muitas companhias começaram a incluir prazos maiores para obtenção de vistos nos planos de projeto ou a transferir sessões para Emirados Árabes Unidos e Singapura, onde as regras de entrada para portadores de passaporte indiano são mais previsíveis. Advogados de imigração recomendam que os candidatos evitem remarcar consultas biométricas ou enviar formulários incompletos, pois qualquer alteração pode empurrar o processo para o fim da fila.
O processamento de vistos de estudo melhorou marginalmente, para cerca de quatro semanas, mas renovações feitas dentro do Canadá ainda levam em média 12 semanas, impactando estudantes indianos que desejam realizar estágios cooperativos. A emissão de permissões de trabalho mantém-se estável em cerca de dez semanas; no entanto, extensões solicitadas dentro do Canadá estão levando mais de 200 dias, obrigando alguns empregadores a suspenderem atribuições planejadas.
O IRCC afirma estar realocando recursos e testando análises avançadas para priorizar processos de baixo risco, mas especialistas do setor duvidam que o acúmulo será reduzido antes do início de 2026. Por isso, especialistas em mobilidade recomendam que empresas diversifiquem os corredores de mobilidade de funcionários e explorem os novos programas de Nômades Digitais e Mobilidade Francófona do Canadá, que oferecem caminhos mais rápidos para perfis específicos.
O IRCC atribui o acúmulo de processos à demanda recorde, verificações de segurança complexas e limitações de pessoal nos escritórios de processamento em Nova Délhi e Chandigarh. Em 31 de outubro, a fila para cidadania de candidatos indianos já somava 290 mil casos, com decisões levando em média 13 meses. Os processos de patrocínio familiar e humanitário também permanecem lentos, com prazos que variam de 14 a 50 meses, dependendo da categoria e da província.
Para empresas indianas, os atrasos complicam viagens de negócios de última hora, reuniões com investidores e trabalhos em projetos transfronteiriços. Muitas companhias começaram a incluir prazos maiores para obtenção de vistos nos planos de projeto ou a transferir sessões para Emirados Árabes Unidos e Singapura, onde as regras de entrada para portadores de passaporte indiano são mais previsíveis. Advogados de imigração recomendam que os candidatos evitem remarcar consultas biométricas ou enviar formulários incompletos, pois qualquer alteração pode empurrar o processo para o fim da fila.
O processamento de vistos de estudo melhorou marginalmente, para cerca de quatro semanas, mas renovações feitas dentro do Canadá ainda levam em média 12 semanas, impactando estudantes indianos que desejam realizar estágios cooperativos. A emissão de permissões de trabalho mantém-se estável em cerca de dez semanas; no entanto, extensões solicitadas dentro do Canadá estão levando mais de 200 dias, obrigando alguns empregadores a suspenderem atribuições planejadas.
O IRCC afirma estar realocando recursos e testando análises avançadas para priorizar processos de baixo risco, mas especialistas do setor duvidam que o acúmulo será reduzido antes do início de 2026. Por isso, especialistas em mobilidade recomendam que empresas diversifiquem os corredores de mobilidade de funcionários e explorem os novos programas de Nômades Digitais e Mobilidade Francófona do Canadá, que oferecem caminhos mais rápidos para perfis específicos.
Fonte: The Economic Times
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