O Global Affairs Canada atualizou seus avisos de viagem para a Europa em 21 de novembro de 2025, incluindo a França na lista de destinos onde os visitantes podem enfrentar “processamento demorado de vistos, aumento de fraudes e interrupções relacionadas a greves.” O alerta, direcionado principalmente a cidadãos canadenses, mas acompanhado de perto pelo setor de viagens corporativas, destaca o crescente número de reclamações sobre atrasos na obtenção de autorizações de longa duração e de trabalho no espaço Schengen nos consulados franceses.
Segundo o comunicado, alguns solicitantes aguardam até oito semanas para conseguir uma vaga para atendimento, reflexo da escassez de pessoal e do aumento sazonal de demanda devido a eventos em Paris, como a Semana de Moda, e aos preparativos para os Jogos Olímpicos de Inverno de 2026 em Milão-Cortina, que já estão intensificando o fluxo de viagens dentro da UE. O boletim também alerta para golpes sofisticados contra turistas, desde ingressos falsos para eventos até fraudes em aluguel de imóveis, e lembra que furtos continuam comuns nos principais centros franceses.
![Canadá emite alerta de viagem para a França devido a atrasos em vistos e golpes contra turistas]()
Para empregadores multinacionais, a orientação canadense reforça uma tendência mais ampla: estrangeiros não pertencentes à UE que se mudam para a França enfrentam prazos mais longos e podem precisar reservar orçamento extra para processamento prioritário ou assistência jurídica. Gestores de mobilidade devem revisar os cronogramas de deslocamento, garantir que os funcionários utilizem os portais oficiais France-Visas e incluir orientações antifraude nos treinamentos pré-embarque.
Autoridades francesas de turismo minimizaram o alerta, destacando os números recordes de chegadas em 2025 e ressaltando que projetos de digitalização em toda a área Schengen, como o Sistema de Entrada/Saída, vão simplificar as formalidades de fronteira no futuro. Ainda assim, fornecedores de serviços de risco em viagens esperam que seguradoras ajustem os prêmios para sinistros de furtos envolvendo viajantes a negócios em Paris, Marselha e Lyon.
Como os avisos do Canadá influenciam muitos programas multinacionais de duty of care, a atualização pode desencadear revisões automáticas dos níveis de risco e aprovações de itinerários para funcionários de empresas canadenses que atuam na França. Equipes de RH devem verificar se suas políticas de segurança corporativa fazem referência aos parâmetros do Governo do Canadá e atualizar suas listas de verificação conforme necessário.
Segundo o comunicado, alguns solicitantes aguardam até oito semanas para conseguir uma vaga para atendimento, reflexo da escassez de pessoal e do aumento sazonal de demanda devido a eventos em Paris, como a Semana de Moda, e aos preparativos para os Jogos Olímpicos de Inverno de 2026 em Milão-Cortina, que já estão intensificando o fluxo de viagens dentro da UE. O boletim também alerta para golpes sofisticados contra turistas, desde ingressos falsos para eventos até fraudes em aluguel de imóveis, e lembra que furtos continuam comuns nos principais centros franceses.
Para empregadores multinacionais, a orientação canadense reforça uma tendência mais ampla: estrangeiros não pertencentes à UE que se mudam para a França enfrentam prazos mais longos e podem precisar reservar orçamento extra para processamento prioritário ou assistência jurídica. Gestores de mobilidade devem revisar os cronogramas de deslocamento, garantir que os funcionários utilizem os portais oficiais France-Visas e incluir orientações antifraude nos treinamentos pré-embarque.
Autoridades francesas de turismo minimizaram o alerta, destacando os números recordes de chegadas em 2025 e ressaltando que projetos de digitalização em toda a área Schengen, como o Sistema de Entrada/Saída, vão simplificar as formalidades de fronteira no futuro. Ainda assim, fornecedores de serviços de risco em viagens esperam que seguradoras ajustem os prêmios para sinistros de furtos envolvendo viajantes a negócios em Paris, Marselha e Lyon.
Como os avisos do Canadá influenciam muitos programas multinacionais de duty of care, a atualização pode desencadear revisões automáticas dos níveis de risco e aprovações de itinerários para funcionários de empresas canadenses que atuam na França. Equipes de RH devem verificar se suas políticas de segurança corporativa fazem referência aos parâmetros do Governo do Canadá e atualizar suas listas de verificação conforme necessário.
Fonte: Travel and Tour World
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