
Separadamente da controvérsia sobre cancelamentos em massa, o Ministério das Relações Exteriores informou ao Parlamento que as primeiras entrevistas rotineiras para solicitantes do visto H-1B nos consulados dos EUA em Chennai e Hyderabad estão com a próxima disponibilidade apenas em setembro de 2026. Os dados do Ministério, divulgados em 26 de dezembro e reportados pelo The Economic Times, mostram que o tempo médio de espera para vagas de visto de trabalho ultrapassou 620 dias – o maior já registrado.
Autoridades atribuem o acúmulo a uma triagem mais rigorosa nas redes sociais, à falta de pessoal nas missões americanas e ao aumento da demanda após a administração Trump abolir o sistema de loteria do H-1B, substituindo-o por uma seleção baseada em mérito que entra em vigor em fevereiro de 2026. Embora a mudança favoreça cargos com salários mais altos, ela também exige que os oficiais consulares analisem com mais rigor a documentação salarial, aumentando o tempo de processamento.
Grandes empresas indianas de TI alertam que a demora na mobilidade pode enfraquecer sua competitividade no mercado americano de terceirização, avaliado em 100 bilhões de dólares. Várias companhias estão acelerando a abertura de centros de entrega próximos no México e na Costa Rica, além de fazer lobby em Washington para a reinstauração da isenção de entrevistas para trabalhadores que retornam com vistos anteriores.
Para profissionais individuais, advogados de imigração recomendam agendar imediatamente uma entrevista “reservada” assim que receberem a aprovação do formulário I-797, monitorando ativamente por vagas antecipadas que eventualmente surgem. Dependentes devem esperar tempos de espera semelhantes, já que as vagas familiares estão vinculadas ao solicitante principal.
O Ministério das Relações Exteriores afirma que continuará pressionando os EUA para enviar equipes consulares extras à Índia no início de 2026 e está explorando um programa piloto que permitiria que certas categorias de renovação de visto fossem analisadas inteiramente nos Estados Unidos, eliminando a necessidade de retorno ao país de origem.
Autoridades atribuem o acúmulo a uma triagem mais rigorosa nas redes sociais, à falta de pessoal nas missões americanas e ao aumento da demanda após a administração Trump abolir o sistema de loteria do H-1B, substituindo-o por uma seleção baseada em mérito que entra em vigor em fevereiro de 2026. Embora a mudança favoreça cargos com salários mais altos, ela também exige que os oficiais consulares analisem com mais rigor a documentação salarial, aumentando o tempo de processamento.
Grandes empresas indianas de TI alertam que a demora na mobilidade pode enfraquecer sua competitividade no mercado americano de terceirização, avaliado em 100 bilhões de dólares. Várias companhias estão acelerando a abertura de centros de entrega próximos no México e na Costa Rica, além de fazer lobby em Washington para a reinstauração da isenção de entrevistas para trabalhadores que retornam com vistos anteriores.
Para profissionais individuais, advogados de imigração recomendam agendar imediatamente uma entrevista “reservada” assim que receberem a aprovação do formulário I-797, monitorando ativamente por vagas antecipadas que eventualmente surgem. Dependentes devem esperar tempos de espera semelhantes, já que as vagas familiares estão vinculadas ao solicitante principal.
O Ministério das Relações Exteriores afirma que continuará pressionando os EUA para enviar equipes consulares extras à Índia no início de 2026 e está explorando um programa piloto que permitiria que certas categorias de renovação de visto fossem analisadas inteiramente nos Estados Unidos, eliminando a necessidade de retorno ao país de origem.
Fonte: The Economic Times
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