Índia anuncia cancelamento em massa de entrevistas pré-agendadas para visto H-1B; Ministério das Relações Exteriores inicia ação diplomática com Washington

Em uma rara repreensão pública, o Ministério das Relações Exteriores da Índia (MEA) confirmou na sexta-feira que "formalmente sinalizou" ao governo dos Estados Unidos o cancelamento abrupto de milhares de entrevistas pré-agendadas para o visto H-1B, mantendo agora contato diário com a Embaixada dos EUA em Nova Délhi e o Departamento de Estado em Washington.

Autoridades indianas informam que os cancelamentos começaram em 15 de dezembro e atingiram o pico nesta semana, com muitos candidatos recebendo e-mails adiando suas entrevistas para maio de 2026 ou depois. A maioria dos afetados são profissionais altamente qualificados que viajaram para casa nas férias de fim de ano e planejavam renovar seus vistos antes de retornar aos empregos nos EUA em janeiro. Sem o visto carimbado no passaporte, eles estão legalmente impedidos de embarcar em voos de volta aos Estados Unidos, deixando famílias separadas e datas de início de projetos indefinidas.



Durante a coletiva semanal do MEA, o porta-voz Randhir Jaiswal afirmou que os atrasos nos vistos são “em última análise uma decisão soberana do país emissor”, mas destacou que a escala da interrupção tem causado “dificuldades para os cidadãos indianos e seus empregadores”. Ele confirmou que a embaixada já compartilhou uma lista consolidada de casos urgentes humanitários e críticos para negócios com as seções consulares dos EUA, solicitando vagas temporárias para entrevistas ou sessões emergenciais para desbloquear o impasse.

Empresas indianas de tecnologia e consultoria estão pressionando o governo para garantir um processamento previsível dos vistos H-1B, já que o Ano Novo é tradicionalmente o período de rotação de equipes offshore para os clientes nos EUA. A Nasscom, associação da indústria de TI, estima que cada mês de atraso custa aos exportadores indianos de TI cerca de 120 milhões de dólares em receita faturável. Gestores de RH estão elaborando planos de contingência, incluindo extensões de trabalho remoto e realocação de projetos para centros próximos no Canadá e México.

Para os profissionais designados, especialistas recomendam portar comprovantes de emprego contínuo nos EUA, manter aprovações válidas do I-797 e monitorar o portal US TravelDocs para possíveis vagas antecipadas, que às vezes são liberadas com pouca antecedência. Advogados de imigração preveem que, a menos que mais oficiais de entrevista sejam alocados, os efeitos em cascata podem se estender pela temporada de limite de 2026, tornando o planejamento antecipado essencial para empresas que transferem talentos entre Índia e Estados Unidos.