
O Conselho de Refugiados da Austrália divulgou em 28 de fevereiro de 2026 as suas últimas estatísticas sobre o ‘Processamento Rápido e Casos Pendentes’, revelando que o número de requerentes de asilo que chegaram de barco e ainda aguardam uma decisão final caiu para 2.940 — o nível mais baixo desde o início do processo acelerado em 2015. A atualização oferece uma rara visão sobre um grupo politicamente sensível que já ultrapassou 30 mil pessoas.
De acordo com dados do Departamento de Assuntos Internos analisados pelo Conselho, 18.215 indivíduos já obtiveram vistos permanentes de Resolução de Status (RoS) desde que o governo Albanese abriu essa via em fevereiro de 2023. Outros 7.880 possuem vistos de Proteção Temporária ou Safe-Haven Enterprise e devem fazer a transição assim que as verificações de segurança forem concluídas, deixando menos de 10% do total original de casos ainda pendentes.
Para os empregadores, a redução do atraso significa que mais ex-portadores de TPV estão entrando no mercado de trabalho aberto com direitos de trabalho irrestritos, oferecendo um novo grupo de candidatos para setores regionais como hospitalidade, processamento de carne e cuidados a idosos — áreas que enfrentam dificuldades para preencher vagas. No entanto, consultores de migração alertam que os portadores de RoS ainda podem enfrentar desafios no reconhecimento de suas qualificações e recomendam que as empresas considerem orçamentos para treinamento em inglês.
O relatório também destaca áreas onde o processamento ainda está lento. Quase metade dos requerentes pendentes reside em Victoria, muitos com questões médicas ou de segurança complexas. Advogados pedem que o governo forneça recursos adequados aos oficiais responsáveis pelos casos para evitar a formação de outra coorte “permanentemente temporária” sob novas categorias de visto.
Politicamente, os números dão ao Partido Trabalhista argumentos para defender que está encerrando o limbo criado por políticas anteriores, mas defensores dos requerentes de asilo alertam que os detidos em offshore continuam excluídos do programa RoS. O Conselho defende uma entrada humanitária unificada que integre os caminhos onshore e offshore, recomendação que grupos empresariais apoiam por razões de planejamento da força de trabalho.
De acordo com dados do Departamento de Assuntos Internos analisados pelo Conselho, 18.215 indivíduos já obtiveram vistos permanentes de Resolução de Status (RoS) desde que o governo Albanese abriu essa via em fevereiro de 2023. Outros 7.880 possuem vistos de Proteção Temporária ou Safe-Haven Enterprise e devem fazer a transição assim que as verificações de segurança forem concluídas, deixando menos de 10% do total original de casos ainda pendentes.
Para os empregadores, a redução do atraso significa que mais ex-portadores de TPV estão entrando no mercado de trabalho aberto com direitos de trabalho irrestritos, oferecendo um novo grupo de candidatos para setores regionais como hospitalidade, processamento de carne e cuidados a idosos — áreas que enfrentam dificuldades para preencher vagas. No entanto, consultores de migração alertam que os portadores de RoS ainda podem enfrentar desafios no reconhecimento de suas qualificações e recomendam que as empresas considerem orçamentos para treinamento em inglês.
O relatório também destaca áreas onde o processamento ainda está lento. Quase metade dos requerentes pendentes reside em Victoria, muitos com questões médicas ou de segurança complexas. Advogados pedem que o governo forneça recursos adequados aos oficiais responsáveis pelos casos para evitar a formação de outra coorte “permanentemente temporária” sob novas categorias de visto.
Politicamente, os números dão ao Partido Trabalhista argumentos para defender que está encerrando o limbo criado por políticas anteriores, mas defensores dos requerentes de asilo alertam que os detidos em offshore continuam excluídos do programa RoS. O Conselho defende uma entrada humanitária unificada que integre os caminhos onshore e offshore, recomendação que grupos empresariais apoiam por razões de planejamento da força de trabalho.
Fonte: Refugee Council of Australia