
Um detalhado post no blog da empresa de tecnologia de vistos Visarun, publicado em 6 de outubro, destaca os crescentes atrasos nos centros terceirizados de vistos da Espanha no Reino Unido, especialmente no BLS Manchester. O próprio site do centro agora alerta os candidatos para esperarem decisões “entre 6 a 8 semanas”, muito além do prazo legal de 15 dias estabelecido pelo Código de Vistos da UE. A Visarun reuniu relatos de fóruns nas redes sociais mostrando que processos enviados em meados de agosto em Manchester ainda estavam sem decisão no início de outubro, com alguns viajantes tendo que cancelar suas viagens.
Em contraste, o BLS Londres continua a processar a maioria dos pedidos em duas a três semanas, embora candidatos na alta temporada também relatem esperas ocasionais de até 30 dias. Nenhuma estatística oficial foi divulgada, mas um usuário do Reddit afirmou que o call center de Manchester mencionou “mais de 1.000” pedidos pendentes. Os Consulados Espanhóis em Londres, Manchester e Edimburgo afirmam que decidem dentro dos prazos da UE “na maioria dos casos” e atribuem os atrasos à documentação incompleta.
O acúmulo de processos gera dificuldades para multinacionais baseadas no Reino Unido que transferem funcionários não pertencentes à UE para a Espanha para treinamentos, trabalhos em projetos ou missões de curto prazo. Os departamentos de recursos humanos agora precisam iniciar os pedidos de visto Schengen com até dois meses de antecedência, prejudicando a flexibilidade tradicional do modelo de visitante de negócios de 90 dias. Datas de início de projetos perdidas podem acarretar penalidades contratuais, enquanto os funcionários correm o risco de ultrapassar o prazo de seus vistos de residência no Reino Unido se os passaportes ficarem retidos no BLS por longos períodos.
A Visarun recomenda que os candidatos verifiquem cuidadosamente as regras de jurisdição — alguns condados aparecem erroneamente em vários sites do BLS — para evitar rejeições na etapa da entrevista. Também sugere levar comprovante impresso do status migratório no Reino Unido, já que os consulados espanhóis têm solicitado cada vez mais os códigos de compartilhamento do e-Visa do Home Office. Empresas que não conseguirem se adaptar aos novos prazos podem precisar considerar opções de trabalho remoto sob o visto de Nômade Digital da Espanha ou adiar as missões até que o processamento se estabilize.
O aumento da demanda ocorre no contexto da implementação total do Sistema de Entrada/Saída da UE em abril de 2026, que tem levado mais residentes do Reino Unido a solicitar vistos Schengen com bastante antecedência para evitar gargalos biométricos. A menos que mais funcionários consulares sejam alocados, especialistas esperam que o acúmulo em Manchester persista até o período de Natal.
Em contraste, o BLS Londres continua a processar a maioria dos pedidos em duas a três semanas, embora candidatos na alta temporada também relatem esperas ocasionais de até 30 dias. Nenhuma estatística oficial foi divulgada, mas um usuário do Reddit afirmou que o call center de Manchester mencionou “mais de 1.000” pedidos pendentes. Os Consulados Espanhóis em Londres, Manchester e Edimburgo afirmam que decidem dentro dos prazos da UE “na maioria dos casos” e atribuem os atrasos à documentação incompleta.
O acúmulo de processos gera dificuldades para multinacionais baseadas no Reino Unido que transferem funcionários não pertencentes à UE para a Espanha para treinamentos, trabalhos em projetos ou missões de curto prazo. Os departamentos de recursos humanos agora precisam iniciar os pedidos de visto Schengen com até dois meses de antecedência, prejudicando a flexibilidade tradicional do modelo de visitante de negócios de 90 dias. Datas de início de projetos perdidas podem acarretar penalidades contratuais, enquanto os funcionários correm o risco de ultrapassar o prazo de seus vistos de residência no Reino Unido se os passaportes ficarem retidos no BLS por longos períodos.
A Visarun recomenda que os candidatos verifiquem cuidadosamente as regras de jurisdição — alguns condados aparecem erroneamente em vários sites do BLS — para evitar rejeições na etapa da entrevista. Também sugere levar comprovante impresso do status migratório no Reino Unido, já que os consulados espanhóis têm solicitado cada vez mais os códigos de compartilhamento do e-Visa do Home Office. Empresas que não conseguirem se adaptar aos novos prazos podem precisar considerar opções de trabalho remoto sob o visto de Nômade Digital da Espanha ou adiar as missões até que o processamento se estabilize.
O aumento da demanda ocorre no contexto da implementação total do Sistema de Entrada/Saída da UE em abril de 2026, que tem levado mais residentes do Reino Unido a solicitar vistos Schengen com bastante antecedência para evitar gargalos biométricos. A menos que mais funcionários consulares sejam alocados, especialistas esperam que o acúmulo em Manchester persista até o período de Natal.
Fonte: Visarun.ai
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