A empresa de análise de talentos Samatalent confirmou os números do DETE em seu boletim de 21 de outubro, destacando que os novos processos de Permissão Geral de Emprego (GEP) datados de 17 de setembro estão agora sendo analisados — uma redução em relação à espera de sete semanas registrada no início deste mês. O mapa de calor da Samatalent, baseado nos dados do DETE, também mostra que os processos de Habilidades Críticas (CSEP) têm uma média de apenas uma semana, enquanto as renovações de ICT ainda enfrentam uma demora de 12 semanas.
A Samatalent atribui essa melhora à decisão do DETE de realocar oito agentes de casos das cotas suspensas do Teste de Necessidade do Mercado de Trabalho para a fila do GEP, além das horas extras aos fins de semana autorizadas por um acordo coletivo de julho. A plataforma de análise acompanha dados de timestamp coletados a cada hora nas páginas públicas do DETE e os compara com médias históricas.
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Para os empregadores, a redução no tempo de processamento do GEP é importante, pois muitas ocupações de nível médio — desde gerentes de hospitalidade até assistentes em fazendas de laticínios — não são elegíveis para a via rápida do CSEP. Assim, o processamento mais ágil do GEP amplia o acesso a talentos regionais fora de Dublin, onde a escassez de mão de obra é mais crítica.
As equipes de mobilidade devem continuar monitorando as filas de renovação: a Samatalent alerta que as renovações de CSEP recebidas em 21 de julho só estão sendo abertas agora, o que pode exigir permissões temporárias para alguns portadores do Stamp 1. O RH deve orientar os funcionários afetados a enviar os pacotes de renovação com pelo menos 16 semanas de antecedência e a portar cópias impressas da página de status online do DETE durante viagens.
A próxima atualização da Samatalent está prevista para 28 de outubro e deverá confirmar se a tendência de redução nos prazos continua ou se reflete apenas uma pausa sazonal nos processos após o pico de vistos do verão.
A Samatalent atribui essa melhora à decisão do DETE de realocar oito agentes de casos das cotas suspensas do Teste de Necessidade do Mercado de Trabalho para a fila do GEP, além das horas extras aos fins de semana autorizadas por um acordo coletivo de julho. A plataforma de análise acompanha dados de timestamp coletados a cada hora nas páginas públicas do DETE e os compara com médias históricas.
Para os empregadores, a redução no tempo de processamento do GEP é importante, pois muitas ocupações de nível médio — desde gerentes de hospitalidade até assistentes em fazendas de laticínios — não são elegíveis para a via rápida do CSEP. Assim, o processamento mais ágil do GEP amplia o acesso a talentos regionais fora de Dublin, onde a escassez de mão de obra é mais crítica.
As equipes de mobilidade devem continuar monitorando as filas de renovação: a Samatalent alerta que as renovações de CSEP recebidas em 21 de julho só estão sendo abertas agora, o que pode exigir permissões temporárias para alguns portadores do Stamp 1. O RH deve orientar os funcionários afetados a enviar os pacotes de renovação com pelo menos 16 semanas de antecedência e a portar cópias impressas da página de status online do DETE durante viagens.
A próxima atualização da Samatalent está prevista para 28 de outubro e deverá confirmar se a tendência de redução nos prazos continua ou se reflete apenas uma pausa sazonal nos processos após o pico de vistos do verão.
Fonte: Samatalent
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