
O Departamento de Empreendimento, Comércio e Emprego da Irlanda (DETE) atualizou discretamente o painel público de datas de processamento de autorizações de trabalho na manhã de 21 de outubro de 2026. Segundo a atualização, os pedidos de Autorização de Trabalho para Habilidades Críticas (CSEP) protocolados em 12 de outubro já estão sendo avaliados, enquanto novas autorizações de Transferência Intraempresarial (ICT) registradas até 20 de outubro passaram pela primeira análise. As solicitações de Autorização de Trabalho Geral (GEP) de 17 de setembro estão agora na fila, com espera estimada em cerca de cinco semanas.
Essa maior agilidade é resultado de um programa de transformação digital de dois anos que integrou quase todas as categorias de autorizações em uma única plataforma de gestão de casos baseada no Salesforce, permitindo que a equipe do DETE em Shannon e Carlow faça uma triagem em tempo real dos processos. Indicadores internos, acessados por consultores, apontam para uma meta de 90% das decisões iniciais concluídas em até oito semanas para todos os tipos de autorização até o final do ano.
Para empregadores multinacionais, a redução da fila vai além da conveniência: possibilita prever com mais precisão as datas de início para engenheiros de software, especialistas em tecnologia médica e analistas de serviços financeiros, diminuindo a necessidade de custosos destacamentos temporários em outros centros da UE. Em 2025, o DETE emitiu 22.862 autorizações de trabalho e está no caminho para superar 24.000 neste ano, com Índia, Filipinas e Brasil como os três principais países de origem.
No entanto, gestores de mobilidade corporativa devem considerar uma margem para atrasos em recursos, que continuam sem melhorias e acumulam pedidos desde o final de abril. Recomenda-se que os empregadores utilizem a nova ferramenta de “atualização em massa” do DETE para enviar documentos pendentes de forma proativa e agendem a ativação do seguro médico para no mínimo seis semanas após o protocolo.
Por fim, os trabalhadores transferidos que chegarem ao Aeroporto de Dublin ainda precisam registrar sua autorização em até 90 dias; os horários no Escritório de Registro de Burgh Quay só podem ser agendados após o recebimento da carta de aprovação, portanto, os planos de viagem devem considerar essa etapa adicional.
Essa maior agilidade é resultado de um programa de transformação digital de dois anos que integrou quase todas as categorias de autorizações em uma única plataforma de gestão de casos baseada no Salesforce, permitindo que a equipe do DETE em Shannon e Carlow faça uma triagem em tempo real dos processos. Indicadores internos, acessados por consultores, apontam para uma meta de 90% das decisões iniciais concluídas em até oito semanas para todos os tipos de autorização até o final do ano.
Para empregadores multinacionais, a redução da fila vai além da conveniência: possibilita prever com mais precisão as datas de início para engenheiros de software, especialistas em tecnologia médica e analistas de serviços financeiros, diminuindo a necessidade de custosos destacamentos temporários em outros centros da UE. Em 2025, o DETE emitiu 22.862 autorizações de trabalho e está no caminho para superar 24.000 neste ano, com Índia, Filipinas e Brasil como os três principais países de origem.
No entanto, gestores de mobilidade corporativa devem considerar uma margem para atrasos em recursos, que continuam sem melhorias e acumulam pedidos desde o final de abril. Recomenda-se que os empregadores utilizem a nova ferramenta de “atualização em massa” do DETE para enviar documentos pendentes de forma proativa e agendem a ativação do seguro médico para no mínimo seis semanas após o protocolo.
Por fim, os trabalhadores transferidos que chegarem ao Aeroporto de Dublin ainda precisam registrar sua autorização em até 90 dias; os horários no Escritório de Registro de Burgh Quay só podem ser agendados após o recebimento da carta de aprovação, portanto, os planos de viagem devem considerar essa etapa adicional.