
ในความเคลื่อนไหวที่ทำให้ผู้หางานชาวอียิปต์และนายจ้างชาวเช็กต้องประหลาดใจ สถานทูตเช็กในกรุงไคโรได้เปิดระบบจองนัดออนไลน์สำหรับวีซ่าทำงานตามฤดูกาลระยะยาวเพียง 6 ชั่วโมงในวันที่ 21 พฤศจิกายน โดยรับสมัครตั้งแต่เวลา 10:00 ถึง 16:00 ตามเวลาท้องถิ่น และจำกัดจำนวนใบสมัครเต็มที่เพียง 5 ชุดเท่านั้น ซึ่งเป็นโควต้าทั้งหมดของเดือนสำหรับอียิปต์ เจ้าหน้าที่กงสุลระบุว่าช่วงเวลาสั้นๆ นี้จำเป็นเพื่อ ‘กระจายความสามารถที่จำกัดให้ทั่วถึงตลอดปี’ หลังจากกรุงปรากยกเลิกการรับสมัครบัตรพนักงานแบบ Walk-in ส่วนใหญ่ในเดือนกรกฎาคม
วีซ่าทำงานตามฤดูกาลอนุญาตให้ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปอาศัยและทำงานในเช็กได้สูงสุด 9 เดือนในภาคเกษตรกรรม การแปรรูปอาหาร การบริการ และภาคส่วนที่มีความต้องการสูงอื่นๆ ความต้องการจากอียิปต์เพิ่มสูงขึ้นอย่างมากเนื่องจากปัญหาขาดแคลนแรงงานที่ทำให้ค่าแรงในเช็กสูงขึ้น แต่โควต้าของกงสุลยังคงเป็นหนึ่งในโควต้าที่น้อยที่สุดในโครงการแรงงานเป้าหมายของรัฐบาล ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระบุว่าคอขวดนี้ทำให้ผู้สมัครที่ลงทะเบียนล่วงหน้าหลายสิบคนไม่มีโอกาสยื่นขอวีซี่ในปีนี้จริงๆ ส่งผลให้นายจ้างต้องเปลี่ยนเส้นทางการสรรหาผ่านสำนักงานที่มีโควต้าสูงกว่า เช่น นาโรบีหรือพริทอเรีย
สำหรับนายจ้างชาวเช็ก ช่วงเวลานี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง พฤศจิกายนและธันวาคมเป็นช่วงเวลาสำคัญในการจ้างงานสำหรับฤดูท่องเที่ยวฤดูหนาวและการจัดการตลาดคริสต์มาส บริษัทที่พลาดช่วงเวลานี้อาจไม่สามารถหาพนักงานได้จนถึงเดือนมกราคม ซึ่งเสี่ยงต่อโครงการในช่วงเทศกาลและเพิ่มค่าใช้จ่ายล่วงเวลาของพนักงานในประเทศ หลายบริษัทข้ามชาติเริ่มวางแผนสำรองที่รวมถึงการส่งพนักงานระยะสั้นจากในสหภาพยุโรปหรือปรับเปลี่ยนตารางการผลิต
เหตุการณ์นี้สะท้อนถึงความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการปฏิบัติตามกฎระเบียบการเข้าเมืองของเช็ก ผู้จัดการด้านการเดินทางแนะนำให้หน่วยงานธุรกิจขอรับการสนับสนุนบัตรพนักงานล่วงหน้าหรือเข้าร่วมโครงการอำนวยความสะดวกของรัฐบาลที่รับประกันเวลานัดหมายแลกกับการรับประกันค่าแรงและที่พักที่เข้มงวด ขณะนี้สถานทูตยังไม่ปฏิเสธโอกาสที่จะเปิดโควต้าฉับพลันอีกครั้งก่อนสิ้นปี แต่เตือนว่าการแจ้งเตือนใดๆ ก็น่าจะสั้นเช่นกัน
คำแนะนำปฏิบัติ: นายจ้างควรเตรียมเอกสารผู้สมัครให้ครบถ้วน รวมถึงรายงานตำรวจที่ได้รับการรับรองและแปลอย่างเป็นทางการ เพื่อให้สามารถยื่นขอได้ภายในไม่กี่นาทีเมื่อระบบจองเปิดอีกครั้ง
วีซ่าทำงานตามฤดูกาลอนุญาตให้ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปอาศัยและทำงานในเช็กได้สูงสุด 9 เดือนในภาคเกษตรกรรม การแปรรูปอาหาร การบริการ และภาคส่วนที่มีความต้องการสูงอื่นๆ ความต้องการจากอียิปต์เพิ่มสูงขึ้นอย่างมากเนื่องจากปัญหาขาดแคลนแรงงานที่ทำให้ค่าแรงในเช็กสูงขึ้น แต่โควต้าของกงสุลยังคงเป็นหนึ่งในโควต้าที่น้อยที่สุดในโครงการแรงงานเป้าหมายของรัฐบาล ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระบุว่าคอขวดนี้ทำให้ผู้สมัครที่ลงทะเบียนล่วงหน้าหลายสิบคนไม่มีโอกาสยื่นขอวีซี่ในปีนี้จริงๆ ส่งผลให้นายจ้างต้องเปลี่ยนเส้นทางการสรรหาผ่านสำนักงานที่มีโควต้าสูงกว่า เช่น นาโรบีหรือพริทอเรีย
สำหรับนายจ้างชาวเช็ก ช่วงเวลานี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง พฤศจิกายนและธันวาคมเป็นช่วงเวลาสำคัญในการจ้างงานสำหรับฤดูท่องเที่ยวฤดูหนาวและการจัดการตลาดคริสต์มาส บริษัทที่พลาดช่วงเวลานี้อาจไม่สามารถหาพนักงานได้จนถึงเดือนมกราคม ซึ่งเสี่ยงต่อโครงการในช่วงเทศกาลและเพิ่มค่าใช้จ่ายล่วงเวลาของพนักงานในประเทศ หลายบริษัทข้ามชาติเริ่มวางแผนสำรองที่รวมถึงการส่งพนักงานระยะสั้นจากในสหภาพยุโรปหรือปรับเปลี่ยนตารางการผลิต
เหตุการณ์นี้สะท้อนถึงความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการปฏิบัติตามกฎระเบียบการเข้าเมืองของเช็ก ผู้จัดการด้านการเดินทางแนะนำให้หน่วยงานธุรกิจขอรับการสนับสนุนบัตรพนักงานล่วงหน้าหรือเข้าร่วมโครงการอำนวยความสะดวกของรัฐบาลที่รับประกันเวลานัดหมายแลกกับการรับประกันค่าแรงและที่พักที่เข้มงวด ขณะนี้สถานทูตยังไม่ปฏิเสธโอกาสที่จะเปิดโควต้าฉับพลันอีกครั้งก่อนสิ้นปี แต่เตือนว่าการแจ้งเตือนใดๆ ก็น่าจะสั้นเช่นกัน
คำแนะนำปฏิบัติ: นายจ้างควรเตรียมเอกสารผู้สมัครให้ครบถ้วน รวมถึงรายงานตำรวจที่ได้รับการรับรองและแปลอย่างเป็นทางการ เพื่อให้สามารถยื่นขอได้ภายในไม่กี่นาทีเมื่อระบบจองเปิดอีกครั้ง
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News