
ฟินแลนด์ได้เริ่มใช้กฎหมายสัญชาติฉบับใหม่ที่มีการปรับปรุงครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่เข้าร่วมสหภาพยุโรป ตั้งแต่เวลา 00:01 น. วันที่ 17 ธันวาคม 2025 เป็นต้นไป การยื่นคำร้องขอสัญชาติทั้งหมดจะต้องทำผ่านพอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ Enter Finland เท่านั้น การใช้แบบฟอร์มกระดาษและการยื่นด้วยตนเองจะถูกยกเลิกอย่างสิ้นเชิง สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ (Migri) คาดว่าระบบดิจิทัลครบวงจรนี้ ซึ่งครอบคลุมการชำระค่าธรรมเนียม การเก็บข้อมูลชีวมิติ การอัปโหลดเอกสาร และลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ จะช่วยลดระยะเวลาการดำเนินการจากเฉลี่ย 8 เดือนลงประมาณ 2 เดือน และลดต้นทุนการทำงานเบื้องหลังได้ถึง 12 เปอร์เซ็นต์
ข้อกำหนดหลักก็เข้มงวดขึ้นเช่นกัน ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานการพำนักอย่างถูกกฎหมายติดต่อกัน 6 ปี (เพิ่มจาก 5 ปี) มีรายได้ที่มั่นคงและไม่พึ่งพาสวัสดิการว่างงานหรือความช่วยเหลือสังคม และมีทักษะภาษาฟินแลนด์หรือสวีเดนในระดับ A2 Migri อาจเรียกผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์ภาษาด้วยตนเองหากคะแนนทดสอบดูไม่สอดคล้องกัน ข้อยกเว้นแบบจำกัดหมายความว่าเฉพาะผู้ที่มีระยะเวลาพำนักครบ 5 ปีตามเก่าก่อนวันที่ 17 ธันวาคมเท่านั้นที่จะยังใช้เกณฑ์เดิมได้ ส่วนคนอื่นจะต้องเริ่มนับใหม่เป็น 6 ปี
สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลต่อกลยุทธ์การรักษาบุคลากรระยะยาว อุตสาหกรรมเช่น ICT และเกมมิ่งเคยใช้การสัญญาว่าจะได้สัญชาติเร็วเป็นแรงจูงใจดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากนอกสหภาพยุโรป ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องปรับแผนเวลา คำนวณต้นทุนใหม่ และอัปเดตนโยบายการเคลื่อนย้ายพนักงาน บริษัทที่สนับสนุนการย้ายงานยังต้องฝึกอบรมพนักงานเรื่องการยืนยันตัวตนอิเล็กทรอนิกส์ที่เข้มงวดและการจัดการเอกสารดิจิทัล เพราะหากแฟ้มข้อมูลไม่สมบูรณ์จะถูกปฏิเสธอัตโนมัติหลัง 30 วัน
โมเดลดิจิทัลเต็มรูปแบบนี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพแต่ก็สร้างความเสี่ยงใหม่ ผู้สมัครที่มีอายุมากหรือไม่มีอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงอาจพบปัญหาในการใช้งานออนไลน์ ขณะที่การยกเลิกบริการยื่นคำร้องด้วยตนเองทำให้ไม่มีช่องทางช่วยเหลือหากเอกสารขาดหาย สำนักงานกฎหมายและผู้ช่วยด้านวีซ่าคาดว่าจะมีความต้องการบริการ “ยื่นคำร้องครบวงจร” ที่ช่วยแนะนำผู้สมัครในทุกขั้นตอนการอัปโหลดและนัดหมายการเก็บข้อมูลชีวมิติเพิ่มขึ้น
ในอนาคต ผู้กำหนดนโยบายจะติดตามว่ากฎเกณฑ์รายได้ที่เข้มงวดขึ้นจะช่วยปรับปรุงผลลัพธ์ในตลาดแรงงานได้จริงหรือไม่ หรือจะเป็นการขัดขวางผู้เชี่ยวชาญในช่วงกลางอาชีพไม่ให้เลือกฟินแลนด์แทนประเทศเพื่อนบ้านอย่างสวีเดน ซึ่งยังคงใช้เกณฑ์ 5 ปีและไม่มีการทดสอบรายได้ การทบทวนกฎหมายในรัฐสภามีกำหนดในปลายปี 2026 ทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีข้อมูลไม่ถึง 12 เดือนก่อนที่กลุ่มผู้สมัครหลังการปฏิรูปชุดแรกจะมีสิทธิ์ยื่นคำร้อง
ข้อกำหนดหลักก็เข้มงวดขึ้นเช่นกัน ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานการพำนักอย่างถูกกฎหมายติดต่อกัน 6 ปี (เพิ่มจาก 5 ปี) มีรายได้ที่มั่นคงและไม่พึ่งพาสวัสดิการว่างงานหรือความช่วยเหลือสังคม และมีทักษะภาษาฟินแลนด์หรือสวีเดนในระดับ A2 Migri อาจเรียกผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์ภาษาด้วยตนเองหากคะแนนทดสอบดูไม่สอดคล้องกัน ข้อยกเว้นแบบจำกัดหมายความว่าเฉพาะผู้ที่มีระยะเวลาพำนักครบ 5 ปีตามเก่าก่อนวันที่ 17 ธันวาคมเท่านั้นที่จะยังใช้เกณฑ์เดิมได้ ส่วนคนอื่นจะต้องเริ่มนับใหม่เป็น 6 ปี
สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลต่อกลยุทธ์การรักษาบุคลากรระยะยาว อุตสาหกรรมเช่น ICT และเกมมิ่งเคยใช้การสัญญาว่าจะได้สัญชาติเร็วเป็นแรงจูงใจดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากนอกสหภาพยุโรป ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องปรับแผนเวลา คำนวณต้นทุนใหม่ และอัปเดตนโยบายการเคลื่อนย้ายพนักงาน บริษัทที่สนับสนุนการย้ายงานยังต้องฝึกอบรมพนักงานเรื่องการยืนยันตัวตนอิเล็กทรอนิกส์ที่เข้มงวดและการจัดการเอกสารดิจิทัล เพราะหากแฟ้มข้อมูลไม่สมบูรณ์จะถูกปฏิเสธอัตโนมัติหลัง 30 วัน
โมเดลดิจิทัลเต็มรูปแบบนี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพแต่ก็สร้างความเสี่ยงใหม่ ผู้สมัครที่มีอายุมากหรือไม่มีอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงอาจพบปัญหาในการใช้งานออนไลน์ ขณะที่การยกเลิกบริการยื่นคำร้องด้วยตนเองทำให้ไม่มีช่องทางช่วยเหลือหากเอกสารขาดหาย สำนักงานกฎหมายและผู้ช่วยด้านวีซ่าคาดว่าจะมีความต้องการบริการ “ยื่นคำร้องครบวงจร” ที่ช่วยแนะนำผู้สมัครในทุกขั้นตอนการอัปโหลดและนัดหมายการเก็บข้อมูลชีวมิติเพิ่มขึ้น
ในอนาคต ผู้กำหนดนโยบายจะติดตามว่ากฎเกณฑ์รายได้ที่เข้มงวดขึ้นจะช่วยปรับปรุงผลลัพธ์ในตลาดแรงงานได้จริงหรือไม่ หรือจะเป็นการขัดขวางผู้เชี่ยวชาญในช่วงกลางอาชีพไม่ให้เลือกฟินแลนด์แทนประเทศเพื่อนบ้านอย่างสวีเดน ซึ่งยังคงใช้เกณฑ์ 5 ปีและไม่มีการทดสอบรายได้ การทบทวนกฎหมายในรัฐสภามีกำหนดในปลายปี 2026 ทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีข้อมูลไม่ถึง 12 เดือนก่อนที่กลุ่มผู้สมัครหลังการปฏิรูปชุดแรกจะมีสิทธิ์ยื่นคำร้อง
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News