สายการบินเอมิเรตส์ยกเลิกเที่ยวบินหลายเที่ยวระหว่างดูไบ-สหรัฐฯ ท่ามกลางพายุฤดูหนาวเฟิร์นถล่มอเมริกาเหนือ
เอทิฮัดระงับเที่ยวบินไปนิวยอร์กและวอชิงตัน หลังสภาพอากาศเลวร้ายทำสนามบินในสหรัฐฯ ปิดให้บริการ
สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อภัยโทษชาวอินเดียกว่า 900 คนในโอกาสวันชาติ
ข่าวล่าสุด
จำนวนการแลกใบอนุญาตขับขี่ต่างประเทศในดูไบทะลุ 58,000 รายแล้ว ขณะที่ RTA ขยายเกณฑ์คุณสมบัติ
รายงานจาก Gulf News ระบุว่า ดูไบอนุมัติการแลกเปลี่ยนใบอนุญาตขับขี่ต่างประเทศจำนวน 58,082 รายในปี 2025 สะท้อนถึงความพยายามของ RTA ที่จะทำให้เมืองนี้พร้อมสำหรับนักขับขี่ต่างชาติ ประเทศใหม่ๆ ที่เพิ่มเข้ามา ได้แก่ เท็กซัส (สหรัฐฯ), โครเอเชีย และโคโซโว ซึ่งช่วยให้นายจ้างมีทางเลือกที่รวดเร็วและประหยัดกว่าในการเคลื่อนย้ายพนักงานเข้ามาทำงาน
การศึกษาชี้ ช่องทางบินระหว่างอินเดีย-สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อาจเต็มที่นั่งภายในปี 2026 หากไม่ยกเลิกข้อจำกัดความจุ
รายงานจาก Tourism Economics ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 23 มกราคม เตือนว่าการจำกัดเที่ยวบินและจำนวนที่นั่งในเส้นทางอินเดีย-สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในปัจจุบัน อาจทำให้ความต้องการเดินทางไม่ถูกตอบสนองถึง 27% ภายในปี 2035 ส่งผลให้เศรษฐกิจสูญเสียรายได้หลายพันล้านดอลลาร์ รายงานจึงเรียกร้องให้ทั้งสองรัฐบาลขยายสิทธิ์การบินร่วมกัน มิฉะนั้นอาจเผชิญกับราคาค่าโดยสารที่สูงขึ้นและปัญหาขาดแคลนที่นั่งตั้งแต่ปี 2026 เป็นต้นไป
ตำรวจดูไบเปิดให้ประชาชนยกเลิกคำสั่งห้ามเดินทางผ่านระบบออนไลน์ได้ภายในไม่กี่วินาที
ตำรวจดูไบได้พัฒนาระบบดิจิทัลใหม่ เพื่อให้ประชาชนสามารถตรวจสอบและชำระค่าปรับเกี่ยวกับคำสั่งห้ามเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการเช่าที่พักได้ออนไลน์ โดยคำสั่งห้ามจะถูกยกเลิกโดยอัตโนมัติภายในไม่กี่วินาที ในขั้นตอนถัดไปจะเพิ่มการตรวจสอบคดีแพ่งและอาญา เพื่ออำนวยความสะดวกให้ผู้เดินทางและนายจ้างหลีกเลี่ยงการถูกกีดกันที่สนามบินโดยไม่คาดคิด
หนังสือเดินทางสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ยังคงอยู่ในอันดับห้าของโลก ขณะที่ดัชนีเฮนลีย์ 2026 เน้นย้ำความแตกต่างในสิทธิ์การเดินทาง
ดัชนีพาสปอร์ตปี 2026 ของ Henley & Partners ยืนยันว่า สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ยังคงรักษาอันดับที่ 5 ไว้ได้ โดยพลเมืองเอมิเรตส์สามารถเดินทางเข้าได้ 184 ประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าหรือขอวีซ่าที่ด่านตรวจคนเข้าเมือง การเติบโตอย่างรวดเร็วของพาสปอร์ตนี้ช่วยเพิ่มความสะดวกในการเดินทางทั่วโลกสำหรับชาวเอมิเรตส์ แต่ก็สะท้อนให้เห็นถึงความเหลื่อมล้ำที่เพิ่มขึ้น ซึ่งทีมทรัพยากรบุคคลต้องบริหารจัดการสำหรับแรงงานที่มีสัญชาติหลากหลายด้วย