การยกเว้นวีซ่าระหว่างสหภาพยุโรปและบราซิลมีผลบังคับใช้ ยืนยันระยะเวลาพำนักสูงสุด 90 วันในเขตเชงเก้นสำหรับชาวบราซิล

นักเดินทางชาวบราซิลและยุโรปตื่นตระหนกกับข่าวที่เปลี่ยนแปลงพรมแดนอย่างแท้จริงในวันที่ 1 มีนาคม 2026: ข้อตกลงยกเว้นวีซ่าระยะสั้นระหว่างสหภาพยุโรปและบราซิลที่แก้ไขแล้วได้มีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบแล้ว ข้อตกลงนี้ได้รับการเผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษาของสหภาพยุโรปหลังจากทั้งสองฝ่ายแลกเปลี่ยนบันทึกการให้สัตยาบัน ซึ่งทำให้ผู้ถือหนังสือเดินทางธรรมดามีสิทธิ์ใช้เวลาอยู่ในดินแดนของอีกฝ่ายได้สูงสุด 90 วันในช่วง 180 วันโดยไม่ต้องขอวีซ่า

ทำไมเรื่องนี้จึงสำคัญ? ก่อนหน้านี้ นักท่องเที่ยวและนักธุรกิจชาวบราซิลต้องพึ่งพาข้อตกลงทวิภาคีและแนวปฏิบัติของกงสุลเพื่อเดินทางเข้าเขตเชงเก้น ข้อตกลงใหม่ให้การรับประกันในระดับสนธิสัญญาเพียงฉบับเดียว ซึ่งเป็นสิ่งที่ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรและผู้จัดการเดินทางได้เรียกร้องมาตั้งแต่เริ่มเจรจาในปี 2018 ข้อตกลงนี้ยังคงรับประกันการเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าสำหรับพลเมืองสหภาพยุโรปที่เดินทางไปบราซิล ซึ่งเป็นความมั่นใจสำหรับบริษัทยุโรปที่มีธุรกิจในละตินอเมริกา



ผลกระทบในทางปฏิบัติ กฎ 90 วันใน 180 วันจะถูกบังคับใช้อย่างเข้มงวดที่ด่านตรวจคนเข้าเมืองภายนอกเขตเชงเก้นทั้งหมด นักเดินทางชาวบราซิลที่เดินทางบ่อยและสลับเวลาอยู่ระหว่างเซาเปาโลกับสำนักงานใหญ่ในยุโรปต้องติดตามจำนวนวันที่สะสมอย่างระมัดระวัง การอยู่เกินกำหนดอาจทำให้ถูกห้ามเข้าประเทศนานถึง 5 ปี ผู้ให้บริการเทคโนโลยีการเดินทางจึงได้เพิ่มระบบคำนวณวันในภาษาโปรตุเกสบราซิลแบบอัตโนมัติสำหรับเขตเชงเก้น สำหรับบริษัทที่ตั้งอยู่ในสหภาพยุโรป การยืนยันนี้ช่วยลดความจำเป็นในการจัดงบประมาณสำหรับวีซ่าเข้าประเทศบราซิลเมื่อส่งพนักงานไปทำงานระยะสั้นที่ริโอเดจาเนโรหรือมานาอุส

มองไปข้างหน้า ETIAS—ระบบอนุญาตเดินทางอิเล็กทรอนิกส์ของยุโรป—ยังคงมีกำหนดเปิดใช้ในปี 2026 ซึ่งหมายความว่าชาวบราซิลยังต้องกรอกแบบฟอร์มตรวจสอบล่วงหน้าออนไลน์ในราคาต่ำก่อนขึ้นเครื่องบินไปยังกลุ่มประเทศนี้ ในบราซิล เจ้าหน้าที่ระบุว่าการบังคับใช้ข้อตกลงนี้ช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับข้อโต้แย้งที่ว่า การมีความเท่าเทียมกันในการให้สิทธิ์เดินทาง ไม่ใช่การเปิดเสรีฝ่ายเดียว คือเส้นทางที่เร็วที่สุดสู่การเคลื่อนย้ายอย่างแท้จริงสำหรับประชาชน

กรณีศึกษา กลุ่มพลังงานโปรตุเกส EDP ซึ่งหมุนเวียนวิศวกรระหว่างลิสบอนและโรงไฟฟ้าพลังน้ำในรัฐปารานา บอกกับสื่อท้องถิ่นว่าสามารถวางแผนการหมุนเวียนพนักงานเดือนละหนึ่งครั้งในทุกไตรมาสได้โดยไม่ต้องกังวลว่าพนักงานจะถูกปฏิเสธการเข้าเมืองเนื่องจากเกินจำนวนวันที่กำหนด ผู้จัดการระบุว่าความยืดหยุ่นนี้ช่วยลดต้นทุนโครงการได้ประมาณ 8 เปอร์เซ็นต์ต่อปี