การประชุมที่ทิรานาเมื่อวันที่ 30 เมษายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศของออสเตรีย Beate Meinl-Reisinger พร้อมกับรัฐมนตรีจากสาธารณรัฐเช็กและสโลวาเกีย ได้ย้ำถึงความมุ่งมั่นร่วมกันในรูปแบบสลาฟคอฟ (Slavkov format) เพื่อเร่งรัดการเจรจาเข้าร่วมสหภาพยุโรปของแอลเบเนีย รัฐมนตรีทั้งสามชื่นชมความก้าวหน้าของทิรานาในการปฏิรูปกฎหมายและแสดงการสนับสนุนการบูรณาการเข้าสู่ตลาดเดียวอย่างเป็นขั้นตอน รวมถึงการเข้าร่วมระบบชำระเงินยูโรเดียว (SEPA)
สำหรับชุมชนชาวออสเตรียที่เคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ แถลงการณ์นี้มีความหมายมากกว่าการทูต แอลเบเนียมีบริษัทออสเตรียประมาณ 50 แห่ง และการสนับสนุนการบูรณาการอย่างค่อยเป็นค่อยไปของเวียนนาสามารถเปิดทางให้มีการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานที่ง่ายขึ้นและการยอมรับวุฒิการศึกษาแบบทวิภาคี ก่อนการเป็นสมาชิกเต็มรูปแบบ
Meinl-Reisinger เน้นย้ำถึงชุมชนแอลเบเนียในออสเตรียที่มีประมาณ 35,000 คน ซึ่งทำงานในภาคก่อสร้าง การบริการ และการดูแลสุขภาพ โดยระบุว่าการเคลื่อนย้ายแรงงานแบบหมุนเวียนที่ราบรื่นขึ้นจะช่วยบรรเทาปัญหาขาดแคลนทักษะได้
![วงสาม Slavkov สนับสนุนการเข้าร่วมสหภาพยุโรปของแอลเบเนีย พร้อมสัญญาผลประโยชน์ด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานในอนาคตสำหรับออสเตรีย]()
หอการค้าให้การต้อนรับข้อความนี้ โดยหอการค้าเศรษฐกิจแห่งชาติออสเตรีย (WKÖ) ระบุว่า กำหนดเวลาการเข้าร่วมที่ชัดเจนช่วยให้บริษัทวางแผนการส่งพนักงานไปต่างประเทศและย้ายสำนักงานใหญ่ภูมิภาคได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญด้านการส่งพนักงานไปยังยุโรปกลางและตะวันออกคาดว่า เมื่อแอลเบเนียนำกฎระเบียบด้านประกันสังคมของสหภาพยุโรปมาใช้ การโอนย้ายพนักงานระยะสั้นภายในบริษัทจากเวียนนาจะสามารถทำได้ด้วยใบรับรอง A1 แทนการขอวีซ่าทำงานระดับชาติ
ทั้งสามฝ่ายยังเน้นย้ำการจัดการการย้ายถิ่น ออสเตรียสนับสนุนการควบคุมการไหลของผู้อพยพผิดกฎหมายผ่านบอลข่านตะวันตกมาอย่างยาวนาน การบูรณาการแอลเบเนียเข้าสู่กลไกการจัดการชายแดนของสหภาพยุโรป เช่น การส่งเจ้าหน้าที่ Frontex จะช่วยเสริมสร้างเส้นทางการเคลื่อนย้ายที่ถูกกฎหมายและป้องกันการลักลอบขนส่ง
แม้ว่าวันที่เข้าร่วมอย่างเป็นทางการจะยังห่างไกล แต่ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามรายงานความคืบหน้าของบรัสเซลส์ในฤดูใบไม้ร่วงนี้ การนำ SEPA และมาตรฐานบัตรประจำตัวดิจิทัลมาใช้ตั้งแต่เนิ่นๆ อาจช่วยเพิ่มประสิทธิภาพทันทีในการจัดการเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบการทำงานระยะไกลเมื่อส่งพนักงานจากออสเตรียไปทิรานาหรือในทางกลับกัน
สำหรับชุมชนชาวออสเตรียที่เคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ แถลงการณ์นี้มีความหมายมากกว่าการทูต แอลเบเนียมีบริษัทออสเตรียประมาณ 50 แห่ง และการสนับสนุนการบูรณาการอย่างค่อยเป็นค่อยไปของเวียนนาสามารถเปิดทางให้มีการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานที่ง่ายขึ้นและการยอมรับวุฒิการศึกษาแบบทวิภาคี ก่อนการเป็นสมาชิกเต็มรูปแบบ
Meinl-Reisinger เน้นย้ำถึงชุมชนแอลเบเนียในออสเตรียที่มีประมาณ 35,000 คน ซึ่งทำงานในภาคก่อสร้าง การบริการ และการดูแลสุขภาพ โดยระบุว่าการเคลื่อนย้ายแรงงานแบบหมุนเวียนที่ราบรื่นขึ้นจะช่วยบรรเทาปัญหาขาดแคลนทักษะได้
หอการค้าให้การต้อนรับข้อความนี้ โดยหอการค้าเศรษฐกิจแห่งชาติออสเตรีย (WKÖ) ระบุว่า กำหนดเวลาการเข้าร่วมที่ชัดเจนช่วยให้บริษัทวางแผนการส่งพนักงานไปต่างประเทศและย้ายสำนักงานใหญ่ภูมิภาคได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญด้านการส่งพนักงานไปยังยุโรปกลางและตะวันออกคาดว่า เมื่อแอลเบเนียนำกฎระเบียบด้านประกันสังคมของสหภาพยุโรปมาใช้ การโอนย้ายพนักงานระยะสั้นภายในบริษัทจากเวียนนาจะสามารถทำได้ด้วยใบรับรอง A1 แทนการขอวีซ่าทำงานระดับชาติ
ทั้งสามฝ่ายยังเน้นย้ำการจัดการการย้ายถิ่น ออสเตรียสนับสนุนการควบคุมการไหลของผู้อพยพผิดกฎหมายผ่านบอลข่านตะวันตกมาอย่างยาวนาน การบูรณาการแอลเบเนียเข้าสู่กลไกการจัดการชายแดนของสหภาพยุโรป เช่น การส่งเจ้าหน้าที่ Frontex จะช่วยเสริมสร้างเส้นทางการเคลื่อนย้ายที่ถูกกฎหมายและป้องกันการลักลอบขนส่ง
แม้ว่าวันที่เข้าร่วมอย่างเป็นทางการจะยังห่างไกล แต่ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามรายงานความคืบหน้าของบรัสเซลส์ในฤดูใบไม้ร่วงนี้ การนำ SEPA และมาตรฐานบัตรประจำตัวดิจิทัลมาใช้ตั้งแต่เนิ่นๆ อาจช่วยเพิ่มประสิทธิภาพทันทีในการจัดการเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบการทำงานระยะไกลเมื่อส่งพนักงานจากออสเตรียไปทิรานาหรือในทางกลับกัน
แหล่งที่มา: Austrian Foreign Ministry (BMEIA)
