ไอร์แลนด์พิจารณามอบแรงจูงใจทางการเงินให้ผู้ลี้ภัยชาวยูเครนเพื่อกลับประเทศโดยสมัครใจ

รัฐบาลไอร์แลนด์ยืนยันว่ากำลังจัดทำมาตรการช่วยเหลือผู้ลี้ภัยชาวยูเครนที่ต้องการกลับประเทศเมื่อสถานการณ์เอื้ออำนวย โดยในวันที่ 11 พฤษภาคม 2026 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม การปกครองภายใน และการย้ายถิ่นฐาน จิม โอคัลลาแกน เปิดเผยว่าข้าราชการกำลังเตรียมบันทึกข้อเสนอสำหรับคณะรัฐมนตรี ซึ่งจะเสนอ “กลไกหลากหลาย” รวมถึงเงินช่วยเหลือคืนถิ่นแบบครั้งเดียว เพื่อสนับสนุนการกลับประเทศโดยสมัครใจ

ตั้งแต่รัสเซียบุกยูเครนในปี 2022 ชาวยูเครนกว่า 125,000 คนได้ขอรับการคุ้มครองชั่วคราวในไอร์แลนด์ ส่งผลให้ระบบรับผู้ลี้ภัยและตลาดเช่าบ้านเอกชนในประเทศเผชิญแรงกดดันอย่างต่อเนื่อง เดือนที่แล้วรัฐบาลประกาศว่าที่พักที่รัฐจัดให้สำหรับผู้มาถึงใหม่จะมีระยะเวลาจำกัด และขั้นตอนต่อไปที่รัฐมนตรีกล่าวถึงคือการอำนวยความสะดวกให้ผู้ที่ต้องการกลับประเทศอย่างปลอดภัยและเป็นระเบียบ



แม้ตัวเลขค่าใช้จ่ายยังอยู่ระหว่างการประเมิน โอคัลลาแกนระบุว่าจะจ่ายเงินช่วยเหลือหลังจากผู้รับสิทธิ์ข้ามพรมแดนกลับสู่ยูเครนแล้วเท่านั้น และยังมีการหารือเรื่องความช่วยเหลือด้านปฏิบัติ เช่น การขนส่งหรือช่วยหาที่พักในพื้นที่ที่ได้รับการฟื้นฟู เขาย้ำว่าไม่มีใครจะถูกบังคับให้กลับ และผู้ลี้ภัยกลุ่มเปราะบาง รวมถึงผู้ที่บ้านยังอยู่ในเขตสงคราม จะได้รับการดูแลต่อไปในไอร์แลนด์

โครงการนี้สอดคล้องกับแนวทางของสหภาพยุโรปที่สนับสนุนให้ประเทศสมาชิกวางแผนแก้ไขปัญหาในระยะยาวเมื่อบางพื้นที่ของยูเครนเริ่มมีเสถียรภาพและมีเงินทุนสำหรับการฟื้นฟูเพิ่มขึ้น สำหรับนายจ้าง ข้อเสนอนี้อาจส่งผลต่อการคาดการณ์แรงงาน โดยเฉพาะในภาคบริการ โรงงานโลจิสติกส์ และแปรรูปอาหาร ซึ่งมีชาวยูเครนจำนวนมากทำงานภายใต้สิทธิ์ Stamp 4 ทีมทรัพยากรบุคคลควรปรับแบบจำลองการวางแผนกำลังคนให้ยืดหยุ่นและติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติ ระยะเวลา และวิธีการจ่ายเงินที่อาจสัมพันธ์กับความช่วยเหลือการกลับประเทศโดยสมัครใจที่ดำเนินการโดยองค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM)

ในแง่การปฏิบัติตามกฎระเบียบ บริษัทที่ส่งพนักงานมาทำงานในไอร์แลนด์ภายใต้โครงการทำงานเฉพาะกิจหรือใบอนุญาตทำงานควรทราบว่าการสนับสนุนการกลับประเทศใหม่นี้คาดว่าจะจำกัดเฉพาะผู้ถือสถานะคุ้มครองชั่วคราวเท่านั้น และจะไม่ครอบคลุมกลุ่มผู้อพยพประเภทอื่น อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรอาจต้องทบทวนนโยบายภายในเผื่อมีการนำแรงจูงใจในลักษณะเดียวกันมาใช้กับกลุ่มอื่นในอนาคต