ดัชนีพาสปอร์ตเฮนลีย์ ฉบับกรกฎาคม 2026 ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2026 ระบุว่าพาสปอร์ตไซปรัสขยับขึ้นมาอยู่ที่อันดับ 13 จากทั้งหมด 199 เขตอำนาจ โดยตอนนี้พาสปอร์ตไซปรัสสามารถเดินทางเข้าได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าหรือขอวีซ่าที่ด่านถึง 175 ประเทศ เพิ่มขึ้นจาก 173 ประเทศเมื่อปีที่แล้ว แซงหน้ามอนาโกและใกล้เคียงกับโปรตุเกสมากขึ้น เฮนลีย์แอนด์พาร์ทเนอร์สระบุว่าการปรับอันดับครั้งนี้มาจากข้อตกลงยกเว้นวีซ่าสามฉบับที่เริ่มมีผลบังคับใช้ในครึ่งปีแรกของปี 2026 ได้แก่ การยกเว้นวีซ่าระยะสั้นแบบทวิภาคีกับสาธารณรัฐเกาหลี การเดินทางสะดวกขึ้นไปซาอุดีอาระเบียภายใต้ระบบอิเล็กทรอนิกส์วีซ่าร่วมของคณะมนตรีความร่วมมืออ่าวอาหรับ และโครงการอนุญาตอิเล็กทรอนิกส์กับอาร์เจนตินา ข้อตกลงเหล่านี้ช่วยขยายโอกาสให้กับนักธุรกิจไซปรัสในตลาดสำคัญทั้งในเอเชีย ตะวันออกกลาง และละตินอเมริกา สำหรับบริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานใหญ่ในไซปรัส การมีอันดับสูงขึ้นช่วยเพิ่มความน่าสนใจของไซปรัสในฐานะศูนย์กลางภูมิภาค พนักงานต่างชาติที่ได้รับสัญชาติหลังจากผ่านระยะเวลาพำนักตามกฎหมายจะได้เอกสารเดินทางที่มีความคล่องตัวสูงกว่าเอกสารของสหรัฐอเมริกา (อันดับ 14) และแคนาดา (อันดับ 15) ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกสามารถใช้ดัชนีนี้เป็นเครื่องมือในการเจรจาค่าตอบแทนกับผู้มีทักษะสูง โดยเน้นถึงค่าใช้จ่ายวีซ่าที่ลดลงและความยุ่งยากทางด้านเอกสารที่น้อยลง อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าการเพิ่มเสรีภาพในการเดินทางอาจทำให้มีการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลจากประเทศพันธมิตรมากขึ้น บริษัทที่สนับสนุนผู้สมัครขอสัญชาติผ่านการลงทุนควรเตรียมรับการตรวจสอบแหล่งที่มาของเงินทุนที่เข้มงวดขึ้นหลังจากที่คำสั่งต่อต้านการฟอกเงินของสหภาพยุโรปปี 2025 มีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบ ขณะเดียวกัน ทางการไซปรัสยืนยันว่าจะยังคงปิดโครงการสัญชาติผ่านการลงทุนไว้ การได้รับสัญชาติตอนนี้ทำได้เฉพาะผ่านการพำนักและการทำงานเท่านั้น เฮนลีย์คาดการณ์ว่า หากไซปรัสเข้าร่วมเชงเก้น — ซึ่งการเจรจาเข้าร่วมกำลังดำเนินอยู่โดยมีเป้าหมายปี 2027 — พาสปอร์ตไซปรัสอาจก้าวขึ้นสู่ 10 อันดับแรกของโลกได้ หากพื้นที่เชงเก้นขยายข้อตกลงยกเว้นวีซ่าไปทั่วโลกต่อไป รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศยืนยันว่าการปรับกฎหมายให้สอดคล้องกับรหัสวีซ่าเชงเก้นยังคงเป็นไปตามแผนเพื่อประเมินในช่วงต้นปี 2027
แหล่งที่มา: Cyprus Business News (CBN) / Henley & Partners
