Реформи громадянства можуть враховувати соціальні виплати та подовжити шлях до отримання притулку

Під час неформальної зустрічі на саміті G20 у Йоганнесбурзі прем’єр-міністр Міхаель Мартін заявив, що наступного тижня Кабінет міністрів розгляне пропозиції щодо посилення правил натуралізації в Ірландії. Проєкт заходів від міністра юстиції Джима О’Каллагана передбачає: (1) врахування певних соціальних виплат при оцінці, чи є заявник «добропорядною та самодостатньою особою»; (2) подовження мінімального строку проживання для біженців з трьох до п’яти років; (3) посилення перевірок боргових зобов’язань для спонсорів у рамках возз’єднання сімей.

Якщо зміни будуть ухвалені, це стане першою суттєвою реформою критеріїв громадянства з 2011 року. Урядові джерела зазначають, що мета – запобігти шахрайським заявам і узгодити політику з іншими країнами ЄС, які вже подовжили вимоги щодо проживання. Критики ж застерігають, що пов’язування соціальної допомоги з громадянством може дискримінувати мігрантів з низьким доходом і порушувати принципи свободи пересування в ЄС. НУО, які працюють із шукачами притулку, попереджають, що подовження строку проживання уповільнить інтеграцію та затримає доступ кваліфікованих біженців до ринку праці.



Міністерство юстиції наголошує, що гуманітарні виплати, допомога на дітей та підтримка, пов’язана з Covid, не враховуватимуться, а у випадках справжніх труднощів можливе звільнення від нових вимог. Очікується, що офіційний законопроєкт буде подано на початку 2026 року і пройде розгляд в Ойрахтасі.

Менеджерам із глобальної мобільності варто врахувати, що зміни можуть ускладнити планування довгострокових відряджень. Міжнародні працівники, які розглядають ірландське громадянство як шлях до ширших можливостей у ЄС, можуть зіткнутися з необхідністю надавати додаткові докази самодостатності та враховувати подовжений термін проживання для утриманців із захистом.

Бізнесу радять брати участь у консультаціях і переглянути пакети релокації — особливо щодо мостових кредитів і приватного медичного страхування — щоб працівники відповідали майбутнім вимогам самодостатності.