
До Міжнародного дня мігранта ООН (18 грудня) кілька ірландських компаній представили цифрові інструменти, які допомагають іноземним працівникам швидше адаптуватися. Компанія Momentum Consulting запустила мобільний додаток «Welcome Work» з багатомовним інтерфейсом, що навчає правилам безпеки на будівельних майданчиках і визнає іноземні професійні кваліфікації — за словами розробників, це скоротить час адаптації мігрантів на 30 %.
Diversity Charter Ireland провела віртуальний саміт, де компанії-члени — від технологічного сектору до готельного бізнесу — поділилися найкращими практиками міжкультурного наставництва та дистанційного впровадження нових працівників-біженців. Дослідження показало, що кожен восьмий працівник в Ірландії народився за кордоном, але лише близько половини відчувають, що можуть розвиватися так само швидко, як і їхні ірландські колеги.
Ділова організація IBEC скористалася нагодою, щоб знову закликати до створення «зеленої смуги» для визнання іноземних кваліфікацій за зразком швидкого оформлення дозволів на роботу за критичними спеціальностями. За оцінками організації, затримки з перевіркою документів у сферах охорони здоров’я, інженерії та ІТ коштують економіці країни близько 600 мільйонів євро щороку через втрату продуктивності.
Неприбуткові організації позитивно оцінили залучення бізнесу, але наголосили на структурних проблемах, таких як дефіцит житла та затримки з обміном водійських посвідчень, які можуть зірвати пропозиції роботи. Вони закликали уряд включити оновлену директиву ЄС про «Блакитну карту» до майбутньої національної стратегії розвитку навичок.
Для HR- та мобільних команд нові інструменти пропонують практичні ресурси — перекладені модулі з безпеки, шаблони наставництва та контрольні списки політик, що допоможуть підтримати міжнародних працівників, особливо у сферах із гострим дефіцитом кадрів, таких як будівництво та охорона здоров’я.
Diversity Charter Ireland провела віртуальний саміт, де компанії-члени — від технологічного сектору до готельного бізнесу — поділилися найкращими практиками міжкультурного наставництва та дистанційного впровадження нових працівників-біженців. Дослідження показало, що кожен восьмий працівник в Ірландії народився за кордоном, але лише близько половини відчувають, що можуть розвиватися так само швидко, як і їхні ірландські колеги.
Ділова організація IBEC скористалася нагодою, щоб знову закликати до створення «зеленої смуги» для визнання іноземних кваліфікацій за зразком швидкого оформлення дозволів на роботу за критичними спеціальностями. За оцінками організації, затримки з перевіркою документів у сферах охорони здоров’я, інженерії та ІТ коштують економіці країни близько 600 мільйонів євро щороку через втрату продуктивності.
Неприбуткові організації позитивно оцінили залучення бізнесу, але наголосили на структурних проблемах, таких як дефіцит житла та затримки з обміном водійських посвідчень, які можуть зірвати пропозиції роботи. Вони закликали уряд включити оновлену директиву ЄС про «Блакитну карту» до майбутньої національної стратегії розвитку навичок.
Для HR- та мобільних команд нові інструменти пропонують практичні ресурси — перекладені модулі з безпеки, шаблони наставництва та контрольні списки політик, що допоможуть підтримати міжнародних працівників, особливо у сферах із гострим дефіцитом кадрів, таких як будівництво та охорона здоров’я.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Ірландія.Більше від Ірландія
Переглянути всі
Відключення IT-системи в порту Дувра спричинило затримки поромів напередодні ірландських святкових перевезень
Аеропорти Ірландії готуються прийняти рекордні 1,8 мільйона пасажирів на Різдво